2017年党建工作总结
市经信局党建工作坚持以习近平重要系列讲话为指导，全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全面精神,切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了机关党建工作的发展。现按照自治区巡视组反馈意见、呼伦贝尔市委和根河市委的部署，全面开展经信局党支部党建工作边缘化、走过场问题自查，将自查情况报告如下。
一、主要做法及成效
（一）全面落实党建主体责任
今年，市经信局党支部把党建工作纳入重要议事日程，认真按照市委和市直机关工委要求，及时召开党员大会、支委会专题研究并安排部署党建工作，制定了《市经信局党支部2017年党建工作计划》并报上级党组织审批，进一步理清党建工作思路，全面落实主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持定期研究部署、听取汇报，认真开展党员组织关系排查，积极组织党员干部参加集中学习培训，充分发挥了基层党组织在思想建设、作风建设、纪律建设、队伍建设等方面的战斗堡垒作用，为不断推进基层党组织建设迈上新台阶奠定了基础。
（二） 加强党员管理，强化队伍建设
一是加强发展党员工作。按照有关规定认真抓好党员发展工作，做到坚持条件和标准，严把入口关，成熟一个发展一个，确保新党员的质量；二是规范党员档案审查管理，按时完成党费收缴工作。局党支部对党员档案进行严格审查，做到材料完整、时间准确、内容清楚、逻辑正确，确保党员党籍信息真实完整。在党费收缴方面，我局严格按照上级要求，加强党费管理，及时核报党费。上半年共上缴党费10300元；三是圆满完成换届工作。7月14日，市经信局召开机关党员大会，严格按照《中国共产党章程》等规定以及换届选举程序要求，选举产生了新一届经信局支部委员会委员。通过换届选举进一步激发党支部班子活力,提升党支部的凝聚力和战斗力。
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1. 深入传达学习，周密安排部署。全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员会召开后，局党支部高度重视，5月9日，召开了市经信局“两学一做”学习教育常态化制度化推进会，就在全局党员干部中开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化前期准备工作进行了安排部署。会后，经过反复研究，精心起草制定了《市经信局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，明确了开展学习教育和主题教育活动的总体思路及要求、方法措施、工作任务和保障措施，设立了学习教育和专题教育活动办公室，为活动开展奠定了坚实基础。
2.强化学习教育，增强理想信念。着力抓好“学”这个基础，认真抓好经常性的思想政治教育工作。重点围绕习近严格执行“三会一课”制度，落实“六个一”工作机制，制定学习计划，将每周五下午三点定为全体党员集中学习日，由党支部组织全体党员集中学习。通过领导干部带头学、专题辅导学，党支部集中学、个人自学、支部书记上党课等多种方式，认真组织学习习近平系列重要讲话、《党章》、内蒙古自治区第十次党代会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、廖俊波同志先进事迹、《中国共产党工作机关条例（试行）》等内容，推动学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常。截至目前，共组织集中学习36次，召开党员大会3次，支委会9次，支部书记讲专题党课2次，组织“两学一做”应知应会测试2次。每位党员撰写学习心得1篇，开展专题研讨2次。
3. 突出问题导向，严肃党内生活。把查摆解决问题贯穿学习教育全过程。召开“两学一做”专题民主生活会和专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。会上，党组班子成员围绕“两学一做”学习教育，认真剖析自身存在的问题，深刻查找问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施。广大党员对标廖俊波、杜宏同志先进事迹，深刻反思反面典型，结合个人思想和工作实际，着重从遵守政治纪律、政治规矩，反对“四风”，执行中央八项规定、自治区和呼伦贝尔市相关配套规定等方面查找出的突出问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。针对查摆出的问题和批评意见，局党支部和广大党员建立整改台账和整改清单，做到即知即改，立说立行。
（三）创新活动载体，发挥党员先锋模范作用。一是根据机关实际，创新主题党日做法，紧扣“两学一做”主题，与“三会一课”紧密结合，围绕加强和规范党内政治生活开展“七一活动日”“温暖关爱日”“纪律作风日”等主题党日活动。二是结合机关实际，积极开展在职党员进社区活动。多次清理社区街道垃圾，为社区居民创造一个温馨的生活环境；深入6户低收入群体家中，了解其生活现状，积极帮助困难群众解决实际困难；为环球瞭望公司、宏源公司制作了黑木耳和矿泉水宣传手册和黑木耳产业发展宣传片，帮助环球瞭望公司策划根河市食用菌产业高科技创新驱动发展暨森林养生校企联盟签约仪式等。三是开展纪念建党96周年活动。组织全体党员观看党史记录片，重温入党誓词，同时开展支部书记上党课主题教育活动，进一步增强经信局党支部的凝聚力和战斗力。
二、存在的主要问题及原因分析
1.对基层党建工作研究不够。党建知识学习不深入、不系统。市经信局党支部把大部分精力用于抓经济、促发展上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
2.党建和职工思想教育抓得不够。由于没有形成制度化、经常化的学习习惯，加上思想政治教育针对性不强，以学文件代替学理论，且学习形式和方法单调，学习收效不够明显。
3.党建工作的创新力度不够。“主题党日”“在职党员进社区”等活动开展形式单一。开展“主题党日”仅限于召开专题学习会、按月交纳党费、重温入党誓词等活动，“在职党员进社区”仅限于开展环境整治、走访慰问困难户等活动，创新力度不够。
4.党员干部充分发挥带头示范作用不够明显。市经信局党支部重点在抓好党支部自身建设、机关班子建设，注重对党员干部思想政治觉悟的提升，有时候存在忽略党员干部的行动自觉，缺少让党员干部主动发挥带头示范作用的宣传引导。加之有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。
5.谋划不精细造成工作落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成有些党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段，工作部署安排上的不足造成了基层党建工作推进滞后。
三、下一步工作打算
一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持“三会一课”和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。三是加大教育学习力度。结合习近平系列重要讲话、新《党章》学习教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育学习工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求学习形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,学出成效。