-阿龙山镇

镇纪委书记、派出监察室主任  康丹丹

为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，按照镇党委统一要求和安排，对镇属各单位党风廉政风险防控机制建立健全以及运行情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：

一、调研基本形式

本次调研主要采取召开座谈会、问卷调查、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到9个党支部、4个镇属基层单位开展了调研活动。共组织召开座谈会1次，访谈党员11人，发放调查问卷30份。

二、调研主题和内容

本次调研的主题是：阿龙山镇各党支部镇和镇属单位党风廉政风险防控机制建立健全和运行情况。通过对多数党支部和部分基层单位党风廉政建设风险防控机制建立健全和运行情况的深入了解，对下一步党风廉政建设工作的推进有了更加清晰的认识。

三、调研过程中发现和解决的问题

（一）调研总体情况： 8月末至9月初，我对党委政府以及镇属党支部和部分单位建立健全廉政风险防控情况进行专项调研，通过调研了解到：阿龙山镇党委政府廉政风险防控机制健全，制定有《阿龙山镇廉政风险点及防控措施安排（党政班子成员）》《阿龙山镇廉政风险点及防控措施安排（镇属各部门）》《阿龙山镇党委权力清单》《阿龙山镇人民政府权力清单》以及《阿龙山镇党委党内权力运行、党内监督制度》。部门职责清晰，岗位负责人明确，廉政风险点查找准确，其中党政班子成员廉政风险点41个；镇政府下设部门及社区廉政风险点21个；其他镇属各站所廉政风险点59个。多数单位能够找准廉政风险点。

（二）调研发现的问题：一是个别单位没有制定廉政风险防控机制。二是部分单位廉政风险点查找不全或是查找不准，没有依据廉政风险点制定具体的防控措施。三是机构体制改革后合并的部门岗位职责以及风险点和部门负责人没有及时按照机构改革后的结果进行调整。四是部分单位廉政风险防控机制运行落实不到位。

（三）调研中解决的问题：一是层层压实责任，针对发现的问题及时对支部书记和单位主要负责人进行反馈，提高各单位对建立健全、规范运行廉政风险防控机制必要性的认识。二是针对调研发现的廉政风险防控机制不健全的单位下发整改通知单，按照要求认真排查本单位在廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，补充完善、建立健全本单位廉政风险防控机制。三是举办落实巡视整改工作培训班，选取调研中发现的学校党支部廉政风险防控机制健全、落实较好，让小学党支部纪检委员以如何建立健全、规范运行廉政风险防控机制为培训内容，重点围绕党员干部管理、单位财物管理、行政审批、行政执法为核心，针对如何确定廉政风险点、进行分级分类、制定相应防控措施以及怎样具体实施进行集中培训，使镇属各单位廉政风险点防范管理工作取得实际效果。

四、下一步工作的意见和建议

（一）全力配合主体责任履行，完善监督责任落实

纪委主动监督党委履行主体责任，健全落实“两个责任”体系，常态化考核监督，严格追责倒逼，责任到人，分工到位，建立健全廉政风险防控机制，并严格监督各责任主体和责任人履职到位，形成齐抓共管合力，保障风险防控机制有效运行。

（二）持续开展学习教育，着力强化源头预防

结合党的群众路线教育实践活动，联合组织委员和宣传委员，通过党员讲堂、党委书记、支部书记带头给党员上党课等形式，组织党员干部学习习近平总书记系列讲话，对党员干部进行廉政提醒教育，形成浓厚的廉政文化氛围，增强党员干部的责任意识，从根本上提高我镇党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

（三）提高监督执纪能力，加强监督执纪力度

配合市纪委监委完成基层监察机制、推动监察职能向乡镇延伸的具体工作，培养推荐配齐监察员。继续开展“雁过拔毛”式腐败问题回头看专项整治工作，紧盯低保救助、重点项目、扶贫救助等重点领域，严厉打击“吃拿卡要”等违纪违法行为，扎紧制度的笼子，坚持标本兼治，围绕中心，服务大局，深挖存在于群众身边的“微腐败”，实现我镇干部作风的彻底好转，切实保障上级方针政策在我镇具体落实。

（四）加强对纪检委员指导，提升纪检监察队伍素质

“打铁还需自身硬”，选派干部参加市纪委组织的业务培训，定期发放学习资料，利用短信、网络、微信等新媒体平台加强宣教，努力加强纪检干部的学习教育，增强干部素质，提升履职能力。在此基础上酌情研究，配齐纪检副书记和委员，夯实我镇纪检队伍组织结构。