-根河市人力资源和社会保障局

一是坚持学习，全而打造学习型机关。结合创建学习型党组织要求、制定了学习计划，不断创新学习方式，加强学习制度建设，组织职工学政策、学业务、学技能，不断提升干部职工对岗位的胜任度

二是强化岗位责任例。结合工作需要，建立健全工作例度，进一步优化配置、理顺职能、整合人员，在机关内部形成了良好的工作环境，有效地调动了千部职工的积极性。

三是狠抓工作落实。我局把开展党员干部“下基层”活动与推进人力资源和社会保障各项工作结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，以干部“下基层”活动为抓手，进一步强化工作督査，确保决策落实，完善信访工作制度、服务承诺等工作制度，全面改进服务水平，全心全意为群众办好事、办实事。