-根河市财政局

根河市财政局2019年党建工作亮点与不足

为深入加强根河市财政局党组织建设,提升我局党建工作科学化水平,充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用,开创我局党建工作新局面,我局采取多项措施扎实推进学习型机关建设。

一、亮点工作：全面推进学习型机关建设工作

（一）为提高党员干部学习兴趣，保证学习效果，我局创新形式，丰富内容，增强全员学习的吸引力，通过座谈交流、观看专题片、集中学习研讨、自学、以及以考促学、以考代练、党员干部轮流讲课等形式，进一步增强机关全体党员对学习的浓厚兴趣，实现全员既是参与者又是组织者的学习模式。

（二）我局坚持多年将每周五下午作为集中学习时间，开展“学习讲堂”活动。一是成立学习讲堂领导小组，制定了《2019年根河市财政局学习讲堂实施方案》，局领导亲自精选课题，要求干部职工自主选题，采取“干部带头、顺延授课、人人登台”的形式人人讲课，每节课授课时间不少于20分钟，选择同一课题的干部职工，授课内容不能重复。二是建立学习档案，根据讲课主题和具体内容形成一篇不少于2000字的条例清晰的综合性调研，提升学习的“成效性”。

（三）为丰富“不忘初心、牢记使命”主题教育的形式多样，我局参加了直属机关工委徐书记讲党课、参观爱国主义教育基地、观看张恕同志先进事迹报告会、战斗英雄王曙光先进事迹报告会、呼伦贝尔市财政局党委邀请的崔学才教授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课视频会、主题教育应知应会测试、帮扶等党日活动。

二、存在的不足：

（一）思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，及时抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

（二）党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。

（三）党内监督不健全。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

三、解决问题的方法和措施：

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念

深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，克服“党建工作任务较软、内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲和力与感召力。

（二）加强教育，落实党内监督机制。

按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

根河市财政局

2019年12月18日