2017年上半年“三会一课”活动开展情况
一、2017年上半年“三会一课”活动开展情况
2017年，人社局机关党支部把“三会一课”工作纳入重要议事日程，及时向直属工委报批“三会一课”工作计划，机关支部书记具体抓重点工作，在明确和细化目标任务的基础上，狠抓落实。坚持和完善“三会一课”制度，组织定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和按时上好党课，切实做到“三会一课”活动时间、人员、内容和效果四到位。通过规范党务工作流程，健全党员信息体系，细化党务工作程序，培养后备力量等形式，使党建工作有序开展。
1、确保时间到位。人社局机关支部围绕全年党建中心工作，结合支部换届选举、党员教育、发展党员等工作实际，上半年共召开3次支部大会，6次支委会，2次党课，如遇到紧急情况，可随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。
2、确保人员到位。人社局机关党组织建立健全考勤考核制度，在支部大会上，原则上应参加人员不得缺席，如特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的 2/3，要求入党的积极分子列席会议。
3、确保内容到位。人社局机关支部根据工作实际，以“两学一做”为契机，认真贯彻落实党的十八大会议精神、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真落实自治区第十次党代会、呼伦贝尔市第四次党代会、根河市第五次党代会及五届三次全会精神为指导，以迎接党的十九大胜利召开为主线，认真学习《党章》、《中国共产党问责条例》、《党内政治生活若干准则》《两学一做常态化制度化口袋书》等。
4、确保效果到位。为高质量地开展好“三会一课”活动，人社局机关支部着力抓好三个环节：即活动前要加强沟通，充分确定会议的内容和方法，并通知党员做好准备;活动中充分发扬民主，努力做到畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见;活动后要落实责任，及时督促和检查议定内容。
二、党组织建设情况
1、人社局机关支部现有党员30人，其中在职28人，退休1人，临时工1名，机关支部共设立3个党小组，每月党小组能积极进行党员政治学习，贯彻落实党支部决议，经常汇报思想和工作动态， 开展批评与自我批评和民主评议党员活动。
2、党费收缴管理情况
人社局机关支部严格执行党费收缴规定，不折不扣地贯彻落实上级有关党费收缴管理办法，每月由财务人员根据工资表核定党员应缴纳党费，截至目前，人社局机关支部上半年共收缴党费6513元。