2017年人社局机关党支部党建工作计划
2017年，市人社局机关党支部全面落实党建工作责任制，认真贯彻落实党的十八大会议精神、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真落实自治区第十次党代会、呼伦贝尔市第四次党代会、根河市第五次党代会及五届三次全会精神为指导，以迎接党的十九大胜利召开为主线，认真学习党章，紧紧围绕“两学一做”活动为根本出发点，全面提高党员干部的政治素质。 现制定2017年机关支部党建工作计划如下：
（一）加强组织建设，全面落实党建工作责任制。
2017年，人社局机关党支部把党建工作纳入重要议事日程，机关支部书记具体抓重点工作，在明确和细化目标任务的基础上，狠抓落实。一是认真贯彻民主集中制，强化领导班子建设，形成整体合力。定期召开民主生活会，交流思想，相互促进，并严格坚持“三会一课”制度和党员民主生活会；通过规范党务工作流程，健全党员信息体系，细化党务工作程序，培养后备力量等形式，使党建工作有序开展。
（二）继续深入推进学习型党组织创建，促进“两学一做”教育学习活动取得实效。
人社局机关党支部继续坚持周五学习制度，领导班子率先垂范，带头学习《党章》，采取集中学习、个人自学等形式，组织党员通读党章原文、手抄党章等，深入学习党章的基础上，结合岗位职责，开展学党章专题研讨；集中观看廉政建设警示教育片、班子成员讲党课、党员写心得体会等系列活动，切实做到时间、人员、内容“三落实”，较好地处理了工作与学习“两不误、两促进”, 确保“两学一做”学习活动扎实有效，不走过场。
（三）深化和完善政务公开制度，加强人社工作的透明度。
人社局机关党支部把各科室重点业务，涉及群众关心和切身利益的问题全部实行公开，事业单位招聘、岗位设置，职称评审、退休审批、工伤认定，社保基金监管等工作贯穿于政务公开全过程，增加工作的透明度，加强社会各界对人力资源和社会保障工作的监督。
（四）积极开展帮扶和志愿服务活动，切实帮助群众解决实际困难。
人社局机关支部开展党员干部献爱心活动。建立了帮扶机制，到阿龙山结对帮扶困难户家中面对面交流，了解实际困难，进行捐助；定期走访慰问军转干部， 扎实在党员中开展志愿服务活动，成立了志愿服务队，组织服务队清理岸边杂草、到市创业孵化基地种植园劳动，到市区主要街道清理小广告，美化市容市貌。
（五）严肃工作纪律、切实转变机关工作作风。
人社局机关支部按照《人社系统阳光政务五项工作制度》，进一步完善行政效能投诉、过错责任追究、首问责任、服务承诺、限时办结等制度。针对服务态度不好、办事拖拉等问题，集中开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动；定期组织检查和不定期抽查，整顿工作作风，对群众举报各种违法违纪问题，一经查实，及时通报批评严肃处理。针对机关干部教育管理失之于宽，执行纪律还不够严格等问题，着重抓好机关考勤、工作纪律的贯彻落实，实行签到及通报制度，切实转变机关干部职工的工作作风。
（六）加强党费收缴、管理和使用工作。
认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，做好党费的收缴工作，确保党费工作收缴及时、规范、真实。