根河市纪委监委多措并举狠抓干部队伍建设
根河市纪委监委多措并举狠抓干部队伍建设
今年以来，按照深化国家监察体制改革试点工作相关要求，根河市纪委监委把干部队伍建设作为工作重点，坚持问题导向、精准发力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
一是抓党建、讲政治，不断提升党员干部政治站位。深刻领会习近平总书记关于加强党的建设的重要论述，认真贯彻自治区、呼伦贝尔市有关党建工作各项要求，根据现有领导框架和职责分工，成立了市纪检监察巡察党总支，下设8个党支部，实现了党的领导全覆盖，确保了纪检监察巡察工作中党的核心地位，进一步加强了党的执政能力建设和先进性建设。
二是抓融合、促衔接，推动“物理融合”产生“化学反应”。采取纪检干部与转隶干部相互交叉搭配共同开展工作的举措，把原来的三个片区重新划分成五个片区，各“片区”分管领导、纪检监察室主任和科员均由“纪检干部+转隶干部+纪检干部”或“转隶干部+纪检干部+转隶干部”形式搭配分工，有效推动纪法衔接，形成纪法知识的有效互补，在实现“物理融合”的基础上，促进了转隶过渡期业务工作的平稳开展，产生了“化学反应”。
三是抓培训、强业务，推动过度期间工作平稳推进。一是认真学习领会《监察法》，以集体学习、个人自学等形式，在注重学懂、弄通、做实的基础上，内化于心，外化于行，不断提升自身业务能力水平。二是举办全市纪检监察干部培训班，课程设置涵盖十九大精神解读、党风政风监督、执纪审查业务等多项内容，邀请了市委党校优秀讲师及纪检监察机关业务尖兵进行授课，推动全体纪检监察干部党纪党规和法律法规知识共同提高。
四是抓基层、夯基础，打通从严治党“最后一公里”路径。在全市11个党总支、190个支部已选配了235名纪检委员和兼职纪检工作人员，实现基层组织和基层党员的监督“全覆盖”，全力促进主体责任和监督责任向基层延伸、在支部生根。为使基层纪检工作人员进一步深化“三转”、聚焦主责主业，以5个“片区”为单位多次开展调研，下发了系列指导性文件，建立了每周随机沟通联系平台。通过打向基层纪检工作薄弱环节的“组合拳”，有效解决执纪监督“谁来抓”“怎么抓”“抓什么”的问题。