-根河市人力资源和社会保障局

程来源代表：

您好，您提出的《关于加快我市医疗机构卫生专业技术人才引进的建议》已收悉。我局对您提出的建议非常重视，立即召开局长办公会议，专门研究您提出的建议中所涉及的问题。现答复如下：

近年来，我市高度重视人才建设工作，成立人才强市工作领导小组，坚持一把手亲自抓人才工作，特别是医疗卫生行业人才建设工作迫在眉睫，为吸引留住人才，不断优化政策环境，注重完善人才政策，相继出台了《根河市公立医院全员聘用制度实施方案》《根河市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案》《根河市急需紧缺人才引进、培养和使用管理办法》《根河市人才强市工程实施意见》等一系列制度办法。

为进一步加强和规范全市事业单位“绿色通道”专业人才引进工作，优化事业单位队伍结构，结合我市实际，2018年5月中共根河市委组织部、根河市机构编制委员会办公室、根河市人力资源和社会保障局联合下发《关于进一步加强和规范全市事业单位“绿色通道”引进专业人才的通知》，通知中明确：“绿色通道”引进条件为具备全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，且所学专业符合用人单位及岗位需求，优先引进高学历专业对口人员。紧缺专业人才可放宽至“985”、“211”、“双一流”院校全日制本科毕业生，同等条件下，鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族、蒙古族毕业生和专业技术人才优先引进。具有副高级以上专业技术职称，且所学专业符合用人单位及岗位需求，优先引进学科带头人，引进人才的年龄原则上不得超过35周岁，特殊情况下可放宽到40周岁。对于您提出的问题我们将请示市政府及上级主管部门，适度放宽准入条件，开放绿色通道，逐步缓解医疗卫生系统专业技术人才匮乏矛盾。

程来源代表，以上答复，不知您是否满意，如有新的意见建议，请及时与我们联系。希望您继续关注我们的工作。

根河市人力资源和社会保障局

2019年6月19日

（此件主动公开）