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根河市森工街道领导干部深入基层蹲点调研制度

领导干部深入基层蹲点调研制度

文章来源:本站原创 作者:管理员 发布时间:2020年05月29日 点击数: 2 次 字体:

为发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统和作风,进一步改善森工街道党群干群关系,切实转变街道领导千部工作作风,更好地推进民主管理和科学决策,按照《森工街道党工委党的群众路线教育实践活动》要求,特制定本制度。

一、指导思想。深入基层,蹲点调研,是提高领导干部工作能力,改造世界观的有效途径和方法,是科学决策的前提和基础,森工街道各级领导干部应坚持党的实事求是的思想路线,有效地贯彻执行党的各项方针、政策,认真贯彻“从群众中来,到群众中去”的群众路线要求,定期深入基层蹲点调研,详细了解具体情况,并针对发现问题,制定出切实可行的政策,切实为指导工作、宣传政策、服务群众打好基础。

二、工作原则。遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则,每年年初由党工委根据各自分管工作为每位成员选好调研项目,并确定与调研项目相关联的社区、企业及入户群众。调研应抓住重点、系统展开,力争每个调研项目都能为街道领导班子提供科学性、实效性理论与实践依据。各班子成员重点抓好专题调研、典型调研、热点和难点问题调研。

三、具体要求。街道领导带头深入社区、深入企业、深入群众,调查了解基层工作中存在的问题或典型经验研究,解决实际题,总结经验教训,不断提高决策水平。

1、街道领导深入基层蹲点调研的时间每月不少于1天每年不少于12天。

2、调研题目明确后,每位成员耍及时制定详细的调研方案,拟定调研提纲,做出阶段安排,在充分准备的基础上适时开展调研。

3、根据调研课题需要,抽调有关人员成立专题调研小组,调研小组一般确定为2-4人。

4、调查研究始终坚持实事求是的原则,遵循科学的调查研究方法,做到不唯书、不唯上、只唯实。

5、调研务必坚持走群众路线,自觉把一切为了人民群众、相信和依靠人民群众作为自已调查研究的出发点和归宿。

6、调研结束后,要摆写调研报告,为搞好决策提供依据,并提出自己明确的意见,为解决问题提出对策,每位领导干部每年要完成1-2篇有参考价值的调研报告。

7、对撰写有份量的调查报告,及时向业务报刊投稿,并以送阅件或刊发为上级及时提供决策依据。

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