人社局举办年轻干部培训会 专题学习研讨“干部成长十二字经”
为加强年轻干部队伍建设，引导其健康成长、担当作为，8月1日，根河市人社局组织召开年轻干部专题培训会。首先，局党组书记曹庆春在开班讲话中深刻阐述了年轻干部成长成才的关键路径，明确提出年轻干部要读好书、干实事、做好人，为年干部指明了发展方向。
一、 以“读好书”涵养底蕴，提升综合素质
读好书”是年轻干部成长的基石。要通过持续深入的学习，不断提升个人修养和道德情操，培养辩证、系统的逻辑思维能力。要广泛涉猎政治理论、业务知识、人文社科等优秀书籍，汲取智慧力量，开阔视野格局，为履职尽责打下坚实的思想和理论基础。
二、 以“干实事”锤炼本领，践行服务宗旨
“干实事”是年轻干部价值的体现。要立足本职岗位，刻苦钻研业务，不断提升专业素养和解决实际问题的能力，做到“业务精”、“能力硬”。要始终坚持以人民为中心的发展思想，将“精通业务”的落脚点放在“做好工作”上，切实服务群众、服务发展，在实干中增长才干、建功立业。
三、 以“做好人”筑牢底线，塑造良好形象
“做好人”是年轻干部立身行事的根本。首先要强化道德自律，做到自我约束、慎独慎微。作为机关工作人员，更要自觉接受组织监督和纪律约束，清晰认识行为边界，时刻绷紧纪律之弦，坚决不触碰法律纪律红线，牢牢守住廉洁从政底线。同时，要注重培养宽广的胸怀和格局，发扬团结互助精神，营造和谐奋进的工作氛围。
随后，人社局副局长王珊带领年轻干部学习研讨了《干部需要努力念好12字“经”》一文精神，大家轮流朗读文章内容，相互交流感悟心得。
四、努力念好“学、思、践、悟”四字经
年轻干部须念好“学、思、践、悟”四字经。“学”是起点，系统学习理论业务知识，提升素养能力，厚植根基；“思”是关键，勤于独立思考，把握规律本质，明辨是非，内化真知；“践”是核心，勇于知行合一，深入一线实践，锤炼本领智慧；“悟”是升华，善于总结反思，深化认识，优化方法，实现学用相长。四者环环相扣，构成能力提升闭环。
五、努力念好“领、导、干、部”四字经
当好领导干部，核心在“领”，关键在“导”，根本在“干”，基础在“部”。只有把这四个字的深刻内涵理解好，而且把这四个字的本质要求践行好，才有可能最终成长为一名无愧于组织、无愧于人民、无愧于时代、无愧于职责、无愧于人生的优秀领导干部。
五、努力念好“境、静、竞、净”四字经
年轻干部要深悟践行境、静、竞、净”四字经。“境”铸魂：锤炼思想境界，坚定马克思主义信仰，永葆对党绝对忠诚，恪守为民服务根本宗旨。“静”养心：涵养沉稳恒心，在承压抗挫中坚韧，在吃苦耐劳中磨砺，在安身乐业中笃定。“竞”促为：激发奋斗状态，坚决摒弃“内卷”消耗，彻底破除“躺平”心态，在良性竞争中锐意进取。“净”修身：强化修为自律，清白做人、清正做事、清廉为官，永葆政治本色。
会议要求，全体年轻干部要深刻领会“学、思、践、悟”，“领、导、干、部”，“境、静、竞、净”这十二字要求的丰富内涵和重要意义，将其内化于心、外化于行。不断加强学习、勇于实践、严于律己，努力成长为政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化人社干部，为推动我市人社事业高质量发展贡献青春力量。