-河西办事处

按照市组织工作会议精神，准确把握新时代根河市组织工作的基本要求、基本定位和基本思路，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进各项工作。

一、提高政治站位，高质量完成重大政治任务

（一）组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以人民为中心，自觉践行为民宗旨，发扬真抓实干、勇于创新、锐意攻坚克难、勇于担当作为、拼搏奉献、争做新时代的不解奋斗者。

（二）配合做好新中国成立70周年庆祝活动。做好表7.1表彰工作、走访慰问老干部老党员、先进模范人物活动。开展理想信念教育，坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。

二、强化党建引领，全面落实抓党建促脱贫攻坚任务

（一）在强化思想武装上狠下功夫。通过理论中心组、党员集中学习、专题培训班、发放扶贫和帮扶工作汇编资料等形式，引导广大党员干部深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述，特别是对内蒙古脱贫攻坚工作的重要指示，加深党员干部对帮扶政策的理解、掌握和运用。

（二）在强化责任落实上狠下功夫。对照重点任务，压实各引领队主体责任，落实好党员干部“进社区、送温暖、献爱心”工作，制定因户施策、对症下药，制定切实可行、行之有效的帮扶措施。

（三）在发挥党建引领作用上狠下功夫。一是以抓党建促帮扶工作为抓手，通过党员中心户、志愿服务、主题党日活动等有效载体，在产业、项目、资金、教育、培训等多方面加大帮扶力度。

三、坚持好干部标准，培养选拔忠诚干净担当的高素质干部

（一）持续提升能力素质。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神摆在干部教育培训最突出的位置。教育引导各级党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化年轻干部培养。储备一批忠诚干净担当、充满干劲活力的高素质优秀年轻干部。建立持续发现优秀年轻干部常态化机制，从严管理、跟踪管理、动态更新。

四、聚焦提升组织力，扎实推进党的基层组织建设

（一）扎实推进党建融合发展。深化组织融合、资源融合、工作融合，通过联合组织活动、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展，打造党建联合体。

（二）扎实推进基层党组织建设全面过硬。紧密结合实际，全面推进城市基层党建“1+4”制度体系，全力推进乡镇街道“大工委”社区“大党委”党建工作新模式，探索林区党建创新发展，切实抓好非公企业和社会组织党组织建设，抓好流动党员、离退休党员、退役军入党员等群体党建工作，探索建立多渠道、多角度教育管理模式。

（三）扎实推进提质增效。推进党支部标准化规范化建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格按照我市《党支部标准化工作手册》要求，规范“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，推动党支部各项工作规范有序运行；紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，优化智慧党建云平台和组工视线网络系统，扎实开展线上教育；做好发展党员和党费收缴使用工作，用好管好全国党员管理信息系统；分层次分领域分行业培育选树示范典型，把基层党建品牌树起来、亮起来；结合主题教育和新中国成立7 0周年重大庆祝活动，抓好“两优一先”评选表彰工作；开展好党代表驻室和调研视察工作，着力提升党代表履职能力，充分发挥党代表引领作用；推动述职评议整改问题及时有效整改，推进基层党建任务落深落细落实；全面开展城市基层党建示范社区创建工作；持续开展相对后进党组织整顿工作，结合扫黑除恶专项斗争，开展好社区“两委”换届“回头看”，对不适合担任“两委”班子成员的进行整顿调整，对社区“两委”班子成员加强培训，提升素质，防止黑恶势力渗透，发挥好堡垒作用。

五、完善体制机制，持续推进人才工作创新发展

坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，加快人才队伍建设。

（一）抓好靶向引育。突出特色种植养殖、绿色食品加工、民俗文化旅游等优势产业，坚持“引育”并重，重点培育一批急需紧缺实用型本土人才，全面提升本土人才服务能力。

（二）抓好深化改革。全面落实中央、自治区关于分类推进人才评价机制改革的规定要求，健全完善人才分类评价体制机制，把习近平新时代人才工作重要论述列入党工委中心组学习重要内容，营造良好的人才工作氛围，拓宽吸引人才、留住人才的渠道，让更多的优秀人才走进根河。

（三）抓好团结凝聚。深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引领感召广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力。持续抓好本土英才评选，讲好英才故事，营造礼敬人才、重用人才、服务人才的浓厚氛围。

六、聚焦管理与服务并重，高质量做好老干部工作

（一）提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述。一是将重要论述作为新时代老干部工作的根本遵循。充分发挥老干部积极作用、满腔热忱做好老干部服务保障工作，组织老干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）做到用心用情，着力提升新时代老干部工作质量水平。充分发挥老干部的示范带动作用，引领老干部进学校、社区等开展爱国教育，全面落实“两个待遇，关心关怀老干部思想和生活，开展好老干部走访慰问活动。

（三）主动参与作为，全面推动党建带动关心下一代工作建设机制。扎实开展五老关爱行动，积极参与社会治理创新，全面提升关工委组织力。

七、突出抓好自身建设，深刻认识新时期组织部门组工干部的政治本色

（一）突出抓好政治建设，建设“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍。坚持把“讲政治”作为首要任务，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，新时代组织工作路线以及关于内蒙古的重要指示批示精神等，持续开展集中学习、专题研讨、理论测试，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不折不扣贯彻落实到工作全过程各方面。

（二）强化组织文化建设，建设公道正派的组工干部队伍。深入开展组织人事纪律教育，将组工干部“十严禁”纪律要求作为立身、立言、立德、立业的底线；坚持事业为重，客观公正地评价干部。

（三）着力加强能力建设，建设担当作为的组工干部队伍。坚持把“业务精”作为担当干事之基，促使组工干部识大局、懂本行、会干事、有担当。抓实部门意识形态建设，带头培养斗争精神、增强斗争本领，确保组织工作整体提升、不断进步。

（四）全面推进作风建设，建设作风优良的组工干部队伍。坚持把“作风好”作为重要目标，抓实党风廉政建设，持续改进工作作风，推动组织工作创新发展。继续开展“抓问题整改、促作风转变、提工作质量”专项工作，巩固问题整改成效。