-中共根河市委组织部

自社区“两委”换届工作启动以来，根河市注重拓宽选人用人视野，把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进社区“两委”班子中，大力改善年龄结构、知识结构、能力结构，实现学历比例、女性比例和年龄比例“两升一降”，形成了科学化的新一届社区“两委”班子梯次队伍。

定向发力，做足前期准备。围绕社区“两委”换届选举工作先后组织召开3次对接会、碰头会分析研究当前社区“两委”班子运转、人员结构、工作成效等方面情况。按照纵向到底、横向到边的要求，做好摸底排查，全面掌握社区“两委”班子年龄结构、学历结构、后备力量等方面情况。先后开展4次社区调研，与乡镇党委、街道党工委和社区分别进行了座谈，全面分析研判社区“两委”班子成员年龄、性别、学历、经历等情况，为合理设置新一届社区“两委”班子结构提供参考和依据。

 扭住关键，全程把关审核。指导并审核各乡镇（街道）社区“两委”换届工作方案，重点明确年龄、学历、妇女成员、“一肩挑”等相关内容。由乡镇（街道）党（工）委对新一届社区“两委”班子人员结构比例、任职资格等相关指标进行初步把关，乡镇（街道）审核确定后，提交市社区“两委”换届工作领导小组办公室进行再审核再把关，确保新一届社区“两委”班子人员结构比例科学合理、任职资格符合要求。

选贤任能，全面优化结构。充分利用乡镇（街道）党（工）委选前谈话结果，对现任社区干部进行逐一了解，在留住有经验、有想法、有干劲的社区“两委”原有人员的基础上，注重拓宽选人用人渠道，充实到新一届社区“两委”干部队伍中。此次新当选社区“两委”委员中，大专及以上学历占总数的70.5%，较上届提高7.1%；女干部占总数的87.8%，较上届提高3.4%；社区“两委”委员平均年龄40岁，较上届降低3岁；居委会成员共有党员64名，较上届提高4%。