根河市纪委监委：三位一体 精准施策 持续净化基层政治生态
根河市纪委监委把营造风清气正政治生态作为基础性、经常性工作，紧密结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，着力聚焦“三务”公开专项整治、基层矛盾等主业问题，认真检视，精准发力，通过推进“互联网+”、“量化”任务、规范“微权力”等方式补短板强弱项，循序渐进，久久为功，进一步将净化基层政治生态工作抓出力度、抓出成效。
“互联网+”模式
督促落实“三务”公开
采取“明察暗访”方式，深入乡镇、街道对基层“三务”公开工作进行了“点穴式”监督检查，发现各地区还存在落实上级“三务”公开相关工作部署流于形式或行动缓慢，公开平台建设滞后、形式单一、公开内容单一、制度建设缺失，公开档案管理不规范等问题，及时下发《“三务”公开专项检查情况通报》，进一步压实各地区、各部门“三务”公开主体责任。在市纪委监委统筹下，充分发挥乡镇街道纪工委监督职责，督促当地基层党组织做实和强化党务、政务、村务（居务）公开工作。同时，注重将公示栏等传统宣传方式与“互联网+”公开模式相结合，对镇（社区）两级重大项目安排、资金管理使用、民生服务等信息一律公告、公示，使群众真正看得见、看得全、看得懂、能监督。
“量化”指标
主动化解基层矛盾
加强初信初访办理工作，严格落实首办责任制，市纪委监委领导班子成员严格执行接访制度，及时回应和解决群众合理诉求，将初信初访吸附在当地、化解在基层、解决在初始。完善纪委监委系统下访工作机制，做到纪委监委每年至少化解10件、每个乡镇、街道至少解决1件群众反映强烈的突出问题，通过变上访为下访，及时发现、就地解决问题，将矛盾消解在基层一线。截止目前，共开展10批次下访活动，下访人次21人，接待反映人次8人，排查问题9件，已解决9件。
规范“微权力”
严查群众身边腐败问题
深入开展民生领域腐败问题专项治理、扫黑除恶专项斗争和形式主义、官僚主义集中整治等专项工作，紧盯基层“微权力”集中的关键岗位和重点领域，对群众举报、审计结果和案件审查调查中发现的问题线索优先处置，加大基层干部违纪违法典型案例通报曝光力度，严肃惩处盘踞在基层的腐败分子，以一抓到底的决心查处群众身边的腐败和作风问题，为我市营造风清气正的政治环境保驾护航。截止目前，民生领域处置问题线索5件，给予党纪政务处分1人，组织处理12人；扫黑除恶专项斗争处置问题线索8件，立案2件5人；形式主义官僚主义处置问题线索11件，给予党纪政务处分4人，移送司法机关1人，组织处理14人。
认真“择优”细化
评选“清风干部”
督促基层党委统筹纪检、组织、宣传等机关部门在全市开展“清风干部”评选工作，要严肃申报、评定、审核、公示等程序，为干部出具“廉政体检单”， 同向发力、综合施策，努力从根本上解决问题，把真正清正廉洁的干部选出来、评出来，让群众满意、让组织放心。今年组织开展了“清风干部”评选工作检查，筛查出2名不符合标准的干部被评定为“清风干部”，市纪委监委及时纠错，下发了《关于取消XX清风干部资格的通告》，同时对审核把关不严的纪（工）委书记进行了约谈。开展“清风干部”选树活动，是全面加强新时期党风廉政建设、深化党员干部监督作出的一项重要决策。同时，也是推进全面从严治党的必然要求，改进干部工作作风的重要抓手，要通过“清风干部”选树活动，进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性，努力营造“清风起、气象新”的清廉干事氛围，全面树立“为民、务实、清廉”和“忠诚、干净、担当”的新时代干部队伍形象，推动政治生态持续向好。