根河市纪委监委：党风廉政建设考核“微改” 助力基层松绑减负
随着国家监察体制改革的深入推进，全面从严治党面临新任务、新挑战，根河市纪委监委立足为基层减负，精准施策，大胆创新，探索推行年度党风廉政考核考评“微改”，聚焦精简流程、科学规划、靶向监督、提质增效等关键环节，全面传导从严治党压力、以监督减压助力基层减负。
“不同于以往考核，我们充分考虑时间跨度、精力耗费、基层迎检压力等诸多因素，变党风廉政建设考核常规动作为‘自查自评+综合考评+随机检评’三步，在提升考核效率的同时切实为基层减轻负担。”根河市纪委监委党风政风监督室负责人说道:“辩证加减，优化考核项目，提升考评工作合理性。三轮推进，科学设置考核方式，强化考评工作真实性。循序渐进，注重结果运用，增强考评工作有效性。”
在分析当前党风廉政工作考核形势任务的基础上，剔除原考核细则中不符合实际、不能真实再现被考评单位党风廉政建设情况的考核项目，增设“案件查办质量”、“基层信访举报数量”、“党政一把手投入党风廉政建设的工作量”等硬性指标，在做好考评细则加减法的同时，让考核更加精准有效。
考核由被考评单位自评开始，被考评单位依据自身工作开展情况，按照《考核细则》逐项赋分，撰写《年度党风廉政建设工作开展情况报告》，开列工作佐证材料清单，在规定时限内报所联系纪检监察室。接着由各纪检监察室结合日常监督过程中发现的被考评单位存在的亮点、不足对其党风廉政自评情况予以综合评定，让自评不“掺水”。最后，由党风政风监督室牵头，随机对个别被考评单位自评情况真实性进行监督检查，予以抽查，及时查处考评工作中存在的弄虚作假问题。
考核结束后，将考核结果上报市领导班子实绩考核领导小组办公室，由其予以被考评单位领导班子综合评定。同时，将考核结果通报市纪委监委各纪检监察室，用于作为新一年度日常监督的重要依据。较之以往，这种“新样态”的考核方式既提升了工作效率，将以往投入的人力由之前的20人缩减到8人，考核时限也由之前的50天缩减到20天。考核中，取消被考评单位的“谈话”、“召开干部大会”等环节的举措，也有效的减轻基层迎接考评的工作压力。