-根河市教育体育局

按照上级要求，教体局党委各单位结合各自实际，建立健全了创先争优活动长效机制，修订了26项制度，新建了29项制度。教体局机关在创先争优活动中修订了21项制度，新建10项制度。现将制度建设工作主要做法总结如下：

一、 教体局党委重视指导，从实用上着眼

教体局党委结合深入各单位指导督查时所了解到的情况，有针对性地指导各单位完善促进学校发展的规章制度。如根河市二中学年组质量分析会工作坚持多年，成效显著，其做法值得借鉴和推广，将其形成制度，以进一步完善管理，促进学校教育质量的不断提高。另外，针对某校的薄弱点，提出建议，修订了5项有关安全、卫生保健、饮食安全、预防传染病、晨检等制度。

二、 围绕大局，各校因地制宜，从管用上入手。

针对目前实施设岗定编工作正在紧张准备、绩效工资已经实施的改革时期，涉及到学校最关键的问题是如何将改革工作落实好，对教职工的量化考核工作至关重要，制定好相关制度是解决问题、处理矛盾的有效途径。各单位制定了相应的量化考核实施办法。有效地加强了学校管理，做到了管理有章可循、严谨规范。

三、教体局党委重视统筹，让制度上下贯通。

为了增强机制的贯通与配套，教体局党委制定了《教体局党委创先争优活动联系点制度》、《学习制度》、《教育系统行政效能工作制度》、《校长任期目标责任制》、《教体局机关领导干部和工作人员年度考核实施办法》，各校分别修订了党员干部联系师生工作制度、教职工量化考核工作制度、教职工考勤制度等，

四、教体局党委重视落实，让制度“动”起来，

不让制度躺在纸上，而是让制度成为行动。在创先争优活动中，教体局党委制定了创先争优活动督查制度、通报制度等一系列相关制度，为了切实指导好各单位创先争优活动，认真执行督查制度和通报制度，采取定期与不定期督查和通报各单位学习实践活动情况，确保了实效。同时，教体局党委还重视自身建设各项制度的落实。如党委会议事制度、中心组学习制度、教育系统行政效能工作制度、教体局服务承诺制度、教体局机关领导干部和工作人员年度考核实施办法等都得到了贯彻执行，有效地提高了依法行政能力和服务水平，促进了教育和谐发展。