建设社区考勤管理制度

为了加强对社区工作人员管理，严肃纪律，提高工作效率，督促工作人员养成自觉遵章守纪的良好风气，保证我社区社会管理创新试点工作顺利通过上级验收，特制定此制度。

一、全体社区人员因事因病不能上班者，需按一下制度办理请假手续，不办理请假手续者，一律以旷工论处。

二、全体社区人员上班时间为每周一至周五早九点至中午十二点，下午两点半至下午五点。

三、考勤由社区办公室负责，考勤方式采取不定期签到和签退为主，并组织专人对工作人员上岗情况进行抽查。

四、考勤时未到，视为迟到，迟到半个小时以上视为旷工，未到下班时间离岗为早退，未经请假不上班为旷工，上班期间发现玩游戏，网上购物或大声谈论与工作无关的话题以旷工处理。

五、一般社区人员因病因事请假，半天以下（含半天）由分管领导审批；半天以上一天以下（含一天）由社区负责人审批，一天以上（不含一天）由分管领导及社区负责人签署意见后自行报乡政府审批；社区领导班子请假直接由负责人审批，一天以上（不含一天）由社区负责人签署意见后自行报乡政府审批。

六、特殊情况不能当面请假的须向相关领导请假，并告知办公室，假期满后需立即补办请假手续。

七、请假半天（含半天）以上必须出具假条（病假须附市级医院诊断证明），逐级（分管领导、负责人、乡政府）签署审批意见，准假后，告知分管领导，并将假条送办公室备查。

八、社区人员假满后，及时告知负责人和分管领导，并到办公室销假。凡未经领导审批签字，擅自离职者按旷工处理，原则上不予补假，特殊情况，报请社区纠风办研究处理。

九、如果入户、开会、参加公益性活动以及向上交材料需提前告知分管领导和办公室，否则按旷工处理，婚丧假按国家相关法律执行。

十、本制度自宣布之日生效，以前相关请假与考勤制度自行废止。

得耳布尔镇建设社区

2020年4月30日