-根河市人力资源和社会保障局

各经办局、局机关各科室：

为深入贯彻以人民为中心的发展思想，落实中央深化“放管服”改革的要求，根据呼伦贝尔市人力资源和社会保障局《关于印发《2020年度呼伦贝尔市人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》的通知》（呼人社办发〔2020〕30号）要求，决定继续在全市人社系统窗口单位开展业务技能练兵比武活动（以下简称练兵比武活动）。现将《2020年度根河市人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》印发给你们，请结合工作实际和当前统筹做好新冠肺炎疫情防控工作有关要求，认真抓好落实。

附件：2020年度根河市人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

根河市人力资源和社会保障局                          2020年4月23日

（此件主动公开）

2020年度根河市人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案

一、活动目的

通过持续深入开展练兵比武活动，推动全员练兵常态化，业务比武多样化，不断扩大覆盖面和影响力，突出针对性和实效性，加快提升全系统窗口单位及以下基层窗口单位工作人员政治素质、业务素质和服务技能，培树更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，为不断深化人社领域“放管服”改革、持续提升人社服务效能、进一步提高群众对人社服务的满意度提供坚强支撑。

二、活动主题

练兵比武强技能  人社服务树新风

三、参与对象

全市各级人社窗口单位（含就业、社保、人才、监察、工伤、仲裁、信访等）全员参加业务技能练兵，实现市、乡镇、街道办事处全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。在此基础上，组队参加比武活动。

四、练兵比武内容与形式

（一）内容

围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，重点考察法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力等。鼓励结合工作实际，将运用信息平台能力纳入比武范围。

（二）形式

1.开展“日日学、周周练、月月比”活动。引导窗口工作人员依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台（以下简称在线学习平台）进行常态化学习，对每日坚持登录平台学习的，由平台给予“日日学之星”称号；对每周答题成绩排名靠前的，由平台给予“周周练达人”称号。每月最后一个周末（周六、日），通过平台参加全国统一比试，自治区人力资源和社会保障厅每月对“月月比”成绩前三的个人，给予奖励。年终，国家人力资源和社会保障部将对“月月比”总成绩排名全区前三的个人授予“岗位练兵明星”称号。

2.比武活动分市本级赛、呼伦贝尔市级赛、全区赛、区域赛、全国赛进行。

（1）市本级赛。根据上级要求广泛开展比武活动，实现本市内全覆盖。比武形式要结合工作实际灵活开展，统筹做好新冠肺炎疫情防控工作的有关要求。

（2）呼伦贝尔市级赛。分为本级赛、全市赛。市本级人社系统符合条件的人员全员参加本级赛，采用笔试形式进行，从中选出2支全市赛代表队；全市赛由各旗市区代表队、2支市本级代表队参加，以统一闭卷笔试形式为主，视情况附加其他形式比赛。

（3）全区赛。以统一笔试形式进行。

（4）区域赛。采取现场比赛方式进行。

（5）全国赛。包括晋级赛和决赛两个阶段，晋级赛采取笔式方式，决赛采取现场比赛方式进行。

五、组织机构

全市人社窗口单位业务技能练兵比武活动在根河市人力资源和社会保障系统加强行风建设工作领导小组领导下开展，由市窗口建设专项组（设在市人力资源和社会保障局办公室）牵头负责，局属相关科室、所属单位参加。

设立根河市人力资源和社会保障局窗口单位业务技能练兵比武办公室（以下简称练兵比武办公室），办公室主任由市人社局办公室主任周宏利兼任，副主任由市人社局办公室刘洋兼任，成员包括：于雷（市就业服务局）、张旭（市社会保险事业管理局）、白吉雨（人社局人才开发办）。主要负责业务练兵比武活动总体设计、组织协调、参赛人员的选拔培训、推动实施及督查指导工作。

为确保本次比武活动圆满完成，设立四个工作组。

练兵组：由练兵比武办公室牵头，各经办局、局所属各窗口单位参加，组织全区“日日学、周周练、月月比”活动的开展。

命题组：由练兵比武办公室、就业服务局、社会保险事业管理局、人才开发办组成，负责练兵比武考试试题的命题、审核、试卷印制等工作。

赛务组：由练兵比武办公室、局机关党支部协同呼伦贝尔市人社局负责本市综合赛的赛务工作。

宣传组：由练兵比武办公室、局机关党支部和各经办局组成，负责此次练兵比武活动宣传报道及各类信息的收集、整理、上报工作。

六、工作安排

（一）动员部署（4月底前）

与呼伦贝尔市人社局窗口单位业务技能练兵比武办公室对接，安排全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动。活动LOGO延用2019年度样式，活动主海报由人社部统一设计，在部官网或人社厅门户网站下载并自行印刷。海报等宣传产品要在机关、事业单位、窗口服务大厅等场所张贴。

（二）考试大纲和题库（4月中旬）

按照自治区统一部署，2020年练兵比武大纲题库在部官网行风建设专栏中的练兵比武子栏目中公布，并在厅门户网站练兵比武专栏中转发，参与对象自行登录部官网或厅门户网站下载。

（三）岗位练兵（持续开展）

要按照《关于开展全区人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题活动的通知》要求，依托在线学习平台开展“日日学、周周练、月月比”活动。

4—10月份，自治区人力资源和社会保障厅将对各地依托在线学习平台练兵情况进行定期调度，每月月底对各地学习情况进行排名公布。

（四）比武活动（7—11月）

比武活动分市本级、呼伦贝尔市级、全区、区域和全国赛五部分。

1.市本级赛（6月25日前完成）

自行组织市本级赛，参赛人员原则上必须包含在编人员、聘用人员。6月25日前完成市本级赛。

2.呼伦贝尔市级赛（7月20日前完成）

6月30日前，举办本级赛。组织市本级人社系统参与对象全员参加笔试，选出市本级2个代表队。

6月25日前，报送本旗市区参加全市赛选手。原则上不得更换报送人员。

7月20日前，完成全市赛。每个旗市区组成1个代表队，每个代表队由10名队员组成，参加闭卷笔试。

3.全区赛（8月10日前完成）、区域赛（9月底前）、全国赛（11月上旬）

全区赛、区域赛、全国赛安排，详细见《2020年度全区人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》。

七、全市赛奖项设置

（一）团体奖项

1.一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名:按参赛选手平均成绩确定。

2.优胜奖3名：参赛旗市区选手总成绩前三名。

3.优秀组织奖若干名：结合“日日学、周周练、月月比”组织情况确定。

（二）个人奖项

1.全市人社“知识通”称号5名：全市赛成绩前五名的选手。

2.“岗位练兵先进个人”称号3名：在线学习总成绩前3名的个人。

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局为获奖团队和个人颁发奖牌、证书，并按规定给予奖励。各地可按规定对获奖团队和个人给予奖励。

八、经费保障

参加全市赛人员的交通、住宿等费用由所在单位承担。参加全区赛人员的交通、住宿等费用由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局承担。

九、相关要求

（一）加强组织领导

练兵比武活动是持续推进行风建设的重要抓手，是人社系统锻炼培养干部队伍的重要平台，是落实不忘初心、牢记使命的生动实践。各地要明确责任领导和牵头机构，确定工作职责和任务分工，层层抓好落实。活动中，要正确处理好窗口单位练兵比武与日常业务工作关系，做到“两手抓、两不误”，避免出现少数人练，多数人看的问题。

（二）健全激励机制

为有效推动练兵比武活动常态化开展，充分调动练兵比武积极性，促进练兵比武成果转换，凡在重大比武竞赛中取得名次的先进个人和优秀组织者，在职级普升、评优评先和立功授奖中要优先考虑。对练兵比武活动中表现突出的窗口单位，在优质窗口评选表彰中优先推荐。

（三）加大宣传力度

深入挖掘报道在练兵比武活动中涌现出的先进典型人物和事迹，充分发挥示范引领作用，在全市系统窗口单位营造人人愿学、真学、精学的良好氛围。