根河市残联党支部2018年党建工作总结
2018年在市委、市政府的正确领导下，在市残联全体党员职工的大力协助下，市残联坚持抓党建、促业务的工作思路，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，切实落实基层党建工作各项措施，不断改进党建工作做法，创新工作思路，党建工作取得了一定实效。现将2018年党建工作总结如下：
一、主要工作情况
1.注重责任担当，集聚党建工作合力。在具抓党建工作中，坚持在围绕中心、服务大局中谋划推进市残联党建工作。及时召开市残联党员大会进行深入分析研讨，将残联党建工作作为工作重点，把党建目标任务进一步细化、量化，使其由“软任务”变成“硬指标”。一是切实加强班子队伍建设，夯实党建工作基础。深入开展民主评议党员活动，共征集班子意见8条，支部书记意见4条。制定详细整改方案，切实强化整改。抓实抓细党组织民主生活会、组织生活会、“三会一课”等活动，开展党员谈心谈话活动，组织市残联全体党员集中学习、召开党员大会，班子成员讲党课，强化责任担当，夯实党建工作基础。二是强化党组功能建设，发挥党组“前沿阵地”作用。2016年12月份市残联成立党组，经市委组织部批准后对党组成员进行工作职责划分，2017年制定完善《党组工作制度》，要求市残联“三重一大”事项须经党组讨论后做出决定，2018年共召开党组会议17次，进一步彰显党组的先进性和影响力，便于更好地开展工作。
2.注重载体搭建，引导党建创新不断深化。以特色活动、典型活动、重点活动为载体、为引领，强化全体同志在党意识、宗旨意识、服务意识。一是宗旨教育不断强化。定期召开支部党员大会7次，组织上党课5次，集中学习52次，自主学习12次，党代表履职进课堂1次，集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神，落实学习制度成为全体人员增强党性修养的主平台、训练场、大教室。二是党建活动不断丰富。先后组织观看了《厉害了，我的国》、《榜样3》等影片，以鲜活难忘的具体事例对全体同志进行再教育、再熏陶、再提升。组织在职党员进社区活动12次，完善了在职党员与群众联系交往的形式，在社区这个最基层单元中，可以更加深入、直接、全面的与群众交往交流，党员先锋模范作用的发挥也更加直接、直观，也更容易被群众接受，通过参与社区建设和管理，密切党群干群关系。开展“七一”主题党日活动，残联全体党员到康复中心党员活动室在鲜红的党旗下重温入党誓词，使每一位党员都牢记自己是在党旗下宣过誓的，自觉践行入党誓词的每一句话，在任何情况下都不忘初心，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
3.注重作风转变，促进党风廉政建设不断加强。一是加强学习，党风廉政教育再深入。组织全体人员认真学习宣传、贯彻落实领会中央“八项规定”和自治区、呼伦贝尔市和根河市党风廉政建设相关文件精神，以学习教育的再深入，促进思想素质的再提升，把作风转变、廉洁自律转化为自觉要求。二是健全制度，党风廉政建设责任制再加强。建立以理事长（党组书记）、副理事长为正副组长的党风廉政建设班子，明确一把手是廉政建设第一责任人，副理事长专职抓落实，全员参与。三是注重落实，廉洁高效服务窗口打造再强化。严格控制会议成本及其他日常办公经费支出，严格执行公务接待标准，压缩公务接待开支。坚持实行出差、学习、培训检查审批制度。严格加强车辆管理，控制和减少公务用车频次，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用。严格落实节能降耗有关措施，倡导文明高尚的生活作风。通过不打折扣地践行落实中央“八项规定”，树立市残联机关的良好形象。
二、存在问题和原因分析
虽然在2018年党建工作中取得了一定成绩，但是在党建方面还有不足之处，主要表现在：一是精力投入不足、指导不够到位。大部分精力用在抓残疾人优惠政策的落实、抓残疾人基本服务状况和需求调查、抓各项目标考核，对党建工作具体指导少，没有真正管到位、严到份。二是党员学习教育不够紧实。提要求多、强调自学多，组织集中学习、有针对性地培训抓得少、抓的不紧。党员学习教育有时浮于表面，流于形式。三是党建工作覆盖面拓展不够有力。单位党建形式单一，活力不足。党建工作局限在党员中开展，对更广泛群众的影响力还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的党建工作中，市残联党支部将对照不足，强化主体责任落实，推进党建工作再上新台阶。
一是强化主体责任落实。进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，坚持从我做起，进一步强化党建“第一责任人”的责任意识，切实把更多的精力放在抓党建上。
二是着力解决薄弱环节。强化“三会一课”制度，定期召开支部党员大会，定期组织上党课。推进党员履行权利义务、参加组织生活、发挥先进作用、奖惩的规范化、制度化。构建网格化党员服务和责任体系，促进党员作用有效发挥。
三是积极推进党建创新。要创新党员干部教育培训方式，增强培训的针对性、灵活性、实效性。要实现工作载体上的创新，精心设计创新争优载体，通过亮点和特色工作抓出实效，抓出精品。