-根河市市场监督管理局

为强化干部队伍作风建设，提升市场监督管理机关的办事效率和服务水平，树立依法行政、务实为民的良好形象。根河市市场监督管理局以“两学一做”学习教育为主线，以作风建设为重点，坚持以问题为导向，始终在常和长、严和实、深和细上下功夫，以“钉钉子”的精神步步深入推进干部队伍作风建设。

一是抓学习教育，增强服务意识。通过每周五上午集中学习和党小组学习时间组织干部职工学习习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》及上级系列讲话精神、观看廉政教育专题片、参观警示教育基地，廉政约谈以及干部自学党规党纪、全文抄写新党章等多种形式，加强干部职工廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，把干部作风整顿与市场监管工作相结合，严格执行首问责任制、限时办结服务承诺、责任追究等制度，解决干部在思想状态、工作作风等方面存在的突出问题，激发干部职工干事创业激情，强化谋事干事观念，增强主动服务意识，践行“马上办、踏实干”的作风。

二是抓领导带头，增强责任意识。认真落实主体责任制，工作中做到“一把手”亲自抓、负总责，班子成员落实“一岗双责”具体抓、分工负责。促使领导干部率先垂范，做到“守土有责、守土尽责”， 立足自身建设，坚持以上率下，加强团队建设，传导压力，形成作风建设人人有责、一级抓一级、层层抓落实的局面，确保作风建设各项任务落到实处。

三是抓制度建设，增强自律意识。结合市场监管工作实际，相继出台了《根河市市场监督管理局考勤、请销假制度》、《根河市市场监督管理局机关车辆及驾驶员管理制度》、《根河市市场监督管理局内部监督制度》、《根河市市场监督管理局党员约谈办法》等制度，从考勤请销假、公务用车、严禁公职人员大操大办升学宴、婚丧嫁娶等方面进行严格管理，切实用制度管人、管事、管权，逐步形成制度化、规范化管理，让制度向不良作风持续发力、叫板。

    四是抓督促检查，增强纪律意识。坚持作风建设“全覆盖、无死角、零容忍”，由主要领导带队，采用定期不定期检查、随机抽查等形式，对干部职工廉洁纪律、工作纪律、作风建设进行明察暗访。对工作中“推诿扯皮”、“庸懒散慢”等不良风气进行严厉惩处，并作为年终考核的重要依据，着力形成作风问题“抓早抓小、露头就打、冒头就查”的高压态势，全力正风肃纪。