根河市人社局机关支部2018年组织工作总结
一年来，我局按照市委党建工作部署，细化党建工作举措，认真抓好落实，达到了预期的目标要求。
一、工作开展情况
（一）完善工作机制，全面落实党建工作目标
认真落实党建工作责任制，始终把党建工作纳入重要议事日程，由“一把手”负总责，机关支部书记具体抓，在明确和细化目标任务的基础上，狠抓落实。年初研究讨论党建年度工作要点和理论学习计划，安排部署党建工作，明确工作目标，平时注重加强对党建工作的检查指导，针对党建工作薄弱环节,做到了发现问题立即整改。
（二）集思广益，齐心协力推动党建工作发展
不定期召开党建工作会议，集中讨论党建工作重点、难点问题和遇到的困难，共同研究解决办法。严格坚持“三会一课”制度。通过规范党务工作流程，健全党员信息体系，细化党务工作程序，培养后备力量等形式，使党建工作有序开展。
（三）深化活动效果，着力加强基层组织建设
一是抓实党员干部学习。制定机关支部学习计划，合理安排时间，采取自己学集中学的方式学习党章党规、系列讲话及《十九大报告学习辅导百问》、中华人民共和国宪法修正案、人社系统行风建设学习资料等；组织党员干部参加各类专题学习培训班。注重运用“呼伦贝尔党建云平台”、微信公众号等手段，组织党员干部参加网络学习、远程教育、知识竞赛，进一步增强了学习效果。同时根据党员不同情况，有针对性地制定工作要求和标准，坚持领导带头，党员领导干部带头讲党课活动。二是引导党员干部作贡献。年初在全系统内开展了党员“戴党徽、亮身份”活动。组织党员进社区、到创业园劳动。以“创建自治区文明城”为抓手，开展了环境卫生整治、就业创业服务等活动，密切了党群关系，以实际行动发挥作用，为群众办实事、解难题。三是开展党员干部献爱心活动,建立了帮困机制，多次到阿龙山帮困群众何柱家中面对面交流，了解实际困难，进行捐助。定期走访慰问军转干部，为其送去慰问金。四是建强基层党支部。严格落实“三会一课”制度。开展书记讲党课活动，截止目前，共召开党员大会4次，支部委员会议12次，党小组会12次，党课3次。
（四）做实常规工作，打造党建特色
一是结合机关党组织党建工作要点，制定本单位党建任务清单，详细列出任务、时限、责任安排，使党建工作有章可循。二是创新主题党日活动，根据部门职能特点，每季度设定一个主题，制定详细的活动方案。根据活动方案要求，每月定期组织开展一次活动，增强组织凝聚力，调动党员带头服务的积极性。三是以“争当北疆先锋，做合格党员”为主题，开展了专题讨论会。四是健全完善全国党员管理信息系统内党组织和党员数据库，对28名党员基本信息进行补录，并动态维护新发展党员信息。五是做好党员发展工作，严格按照上级要求，规范发展程序，严把发展党员质量，今年发展党员1名。
二、存在的问题
一是是抓党建工作的力度不够。由于我局平时业务量大、事务繁多，个别时候出现过专项活动时间被占用、补写学习笔记现象，这些问题的存在，影响了党建工作的健康发展。
二是党建与中心工作协调发展、相互促进方面做的还不够好。
三是基层党组织创新不足，工作单调，自身组织活动不够新颖。
四是学习形式有待创新，党员对政治理论学习活动认识不到位，对的知识、党内法规了解不够。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，要进一步加大党建工作力度，创新党建活动方式，健全和完善工作制度，更好地发挥基层党组织作用，为人社各项工作提供坚强的思想和组织保证。