森工街道党工委2017年党建责任清单
森工街道党工委2017年党建责任清单
为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化党工委在基层党组织建设中的“龙头”作用，推动党建工作责任落实，特制定森工街道党工委2017年党建工作责任清单如下。
1.抓谋划部署。认真学习贯彻上级党委关于基层党建工作的部署要求，研究制定党建工作年度计划，明确责任分工。每年召开4次党建工作会议，党工委与所属基层党支部签订党建工作目标责任书。每季度召开1次党工委会，对党建工作重要问题进行研究讨论、作出决定。每年制定党建工作调研课题。根据中央和市委要求，精心谋划部署，扎实开展“两学一做”学习教育活动
2.抓指导推动。实行党建工作项目化管理，抓好推进落实。注重加强各领域基层党建工作分类指导，班子成员结合分工建立党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于 4 次，解剖麻雀、解决难题。指导基层党组织按期换届、加强规范化建设。对后进党组织进行整顿提升，形成常态化帮扶机制。总结推广党建工作行之有效的创新做法，强化党建示范点建设，培育形成“一社一品、一街道一特色”党建品牌。注重选树一批先进典型，定期召开现场会、观摩交流会等，放大典型的示范带动效应，营造学赶先进的浓厚氛围。坚持党建带群建，发挥好工青妇等群团组织的作用。
3.抓组织覆盖。完善优化“五位一体”基层党组织架构，加大专业合作社、非公有企业和社会组织等领域党组织组建力度，建好管好党建数据库，创新党组织设置，不断加强功能型党组织建设，探索建立网上党支部等。深入推进非公党建“贯标行动”，建好用好社区服务中心，抓好典型培育工作，实现党的组织和党的工作有形有效覆盖。定期对党组织运行状况进行摸排、分析研判，理顺党组织隶属关系。
4.抓干部队伍。坚持党工委中心组学习制度，加强干部教育培训，党工委书记每年至少为党员干部上2次专题党课。落实谈心谈话制度，班子成员之间每年至少谈心谈话1次。坚持“政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”要求，从严选拔、从严教育、从严管理干部。规范社区党组织书记管理，从严落实任期管理、目标承诺、考核评议、经济责任审计等各项制度，做好干部关怀帮扶激励工作。
5.抓党员管理。严格执行发展党员工作细则，实行入党积极分子积分制管理，落实监督检查和责任追究制度。落实《2017年党员教育培训工作要求》，举办好发展党员主体培训班，组织开展“党员故事会”活动。严格落实党员管理和党员活动制度，对党员进行纪实管理。落实党员统一活动日制度，每年组织开展民主评议党员工作，扎实稳妥做好党员组织关系排查清理、党员登记工作和不合格党员处置工作。深化流动党员“风筝工作法”， 流动党员教育管理成效明显。常态执行关爱党员创业扶助、医疗补助、应急救助机制。坚持完善远程教育等制度，每名党员每月集中学习时间不少于 8学时。加强先进典型宣传力度，推广“远程教育+”学用模式。
6.抓党内生活。严明政治纪律，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一课”、民主（组织）生活会、党员统一活动日等基本制度，增强党内生活的政治性、规范性和严肃。严格执行民主集中制，加强集体领导，坚持“三重一大”事项科学决策、民主决策、依法决策。加强党代表工作室建设，发挥好党代表作用。
7.抓服务群众。实施所有干部网格化驻社区包干，做到“四必到、四必访”，每月在社区工作2天以上，。健全街道—社区联动服务群众工作机制，落实“三包三全三在”服务举措，实施精准代理，不断提升服务水平。深化在职党员到社区报到开展志愿服务活动，志愿服务载体创新务实，服务成效明显，群众满意度高。坚持在服务中深化教育引导群众工作，强化正面宣传，不断创新宣传教育群众新载体，完善社区治理，规范社区的职责程序，全面推行“四议四公开一监督”、党群议事会等制度，引导群众在全面参与社区事务管理中增强主人翁意识。
8.抓保障激励。党工委书记要保证足够精力抓党建，专职副书记具体负责党建工作，配齐组织委员、组织员，保证专门力量达 3 人以上，实现专人专职。规范社区为民服务中心管理，增强服务功能，注重远教站点规范建设。
9.抓督查考核。制定党建工作考核办法，每季度对基层党建情况进行1次集中督查并通报。加大对督查考评结果的综合运用，建立问题清单、整改清单，认真抓好跟踪落实。每年底组织社区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。对工作不力的，进行约谈提醒；对造成严重后果的，依规依法进行问责处理。
10.抓正风肃纪。持续反“四风”转作风，班子成员带头执行中央八项规定和自治区、呼伦贝尔市委、根河市委相关配套规定。切实履行“两个责任”，定期向市委、市纪委报告党风廉政建设情况。对违规违纪的严肃问责追责，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题。完善党务公开、居务公开、财务公开，强化经济责任审计，落实个人有关事项报告要求。