-森工办事处

固本强基，夯实基层党组织建设

1、围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断加强媒体宣传、社会宣传、持续领导宣讲、专家宣讲、群众宣讲、网络宣讲。

2、加强队伍建设，加强各级干部的综合培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

3、抓日常学习，完善学习型党组织建设，在做好分类学习管理的基础上，班子成员坚持每月1次中心组学习。全体干部每周1次政治学习。

4、在居民党员和群众的学习教育中，党工委充分利用远程教育、“三会一课”和各类学习讲堂等教育载体进行。

抓党员管理，强化基层党组织凝聚力

1、对离退休党员实行共管，对流动党员实行协管，对在职党员实行双管，对下岗、失业、复转军人和未就业大学生党员实行接管。

2、做好入党积极分子的教育、管理和对预备党员的发展、转正工作。

抓制度建设，加强对基层党组织的领导

健全完善指导基层党建工作制度、支部书记例会制度和首问负责制等制度。

推进区域化党建进展

1、深入调研，了解掌握实情。对辖区内非公企业特别是有建立党组织基础的非公组织进行深入细致地摸底调查。

2、加强街道“大工委”、社区“大党委”建设，推进组织融合、资源共享、优势互补，每季度召开联席会议，定期组织主题活动，。

专项资金使用

做好为民服务工作。要求各社区对辖区居民反映强烈的民生问题进行排查梳理，并严格按照上级制定的经费使用流程，力求将专项经费用到群众最迫切需要解决的问题上，将专项经费用好用实。

强化在职党员管理，激发社区党组织活力

结合在职党员从事职业、兴趣爱好、技能特长、个人意愿和社区需求，利用业余时间以志愿服务的形式，积极参与社区服务活动。

推动作风建设常态化

加强管理，细化请消假制度，实行每日签到制，将出勤检查、抽查工作制度化，常态化。

落实落细意识形态管理责任

1、抓意识形态主体责任，制定方案，定期召开意识形态工作领导小组会议，定期向市委报告意识形态工作，定期通报意识形态工作情况。

2、推进考核问责，建立健全意识形态工作分析研判、考核评估、定期排查、自查督查等制度。

3、强化舆论引导，加强网络信息员队伍建设。

4、强化阵地管理，专人管理，结合主题党日等大型活动广泛开展学习。

推动核心价值观落实落细

深入辖区企业、学校开展主题实践活动、深入社区开展“最美人物”、“道德模范”、“身边好人”等系列评选活动。

落实脱贫攻坚工作任务

组织全体帮扶干部召开专题会议，学习上级文件、政策精神，研究贫困户情况、分析原因、制定措施，相互交流、细化措施。

落实新时代党的组织路线

1、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好“中国成立70周年”系列活动。

2、深入学习习近平新时代中国特设社会主义思想，坚决贯彻习近平总书记重要批示和党中央决策部署。

扫黑除恶专项斗争工作

1、党工委召开扫黑除恶专项斗争推进会，进行全面安排部署。

2、强化宣传，开展违法犯罪宣传活动。

创建文明城工作

党工委召开动员部署会议，规范材料整理，注重宣传、整治环境卫生。

创建自治区民族团结进步示范市工作

1、专人负责，成立领导小组、制定计划、方案。

2、学习相关文案、教材，

3、规范相关内业材料。