-根河市医疗保障局

按照《根河市纪委机关 根河市委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》（根组通字〔2025〕2号）要求，根河市医疗保障局于2025年2月25日召开了2024年度党员领导班子民主生活会，此次会议坚持问题导向、目标导向和效果导向相结合，以深入查摆问题、严肃开展批评和自我批评、明确整改方向为重点，切实发挥民主生活会“团结-批评-团结”的作用，推动班子成员思想再升华、认识再深化、作风再转变、责任再夯实。现将会议召开情况总结如下：

一、会议准备工作

（一）“深化学习”筑牢思想根基。一是聚焦主题深化学习。围绕会议主题，先后组织班子成员开展多轮专题学习，深入研读重要政策文件和相关会议精神，全面理解核心内容，提升思想认识，确保思想不跑偏、方向不迷失。二是创新形式提升效果。采取“集中学习+自主研学+交流讨论”相结合的方式，通过专题学习、研讨交流、案例分析等多种形式，增强学习的针对性和实效性。三是注重学习成果转化。学习过程中，党员干部坚持带着问题学、结合工作思考学，在理论学习中找差距，在思想碰撞中悟道理，切实将学习成果转化为工作思路、改进措施和发展动力，为高质量召开民主生活会奠定坚实的思想基础。

（二）“广泛征求”深挖问题症结。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、等方式，广泛征求班子成员、干部职工、两定医药机构和参保群众的意见和建议，发放征求意见表30份。经汇总，征求意见表、征求意见箱均未收到相关意见和建议。

（三）“谈心谈话”确保问题触及深处。一是坚持“三必谈”。主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人，广泛开展“一对一”“面对面”交流，确保谈心谈话不走形式、不走过场。二是突出重点直击问题。谈话内容围绕思想认识、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面，既谈自身差距，也指出对方不足，确保谈话有深度、有辣味、有实效。三是凝聚共识推动整改。通过谈心谈话，进一步增进理解、消除隔阂，形成推动工作的共识，为开好民主生活会营造了良好氛围。

二、会议召开情况

（一）“刀刃向内”深刻查摆问题。一是领导班子带头示范。主要负责人率先作对照检查，主动剖析自身存在的问题和不足，为其他班子成员作出了示范，确保查摆问题有深度、有力度。二是紧扣工作实际查摆问题。领导班子及班子成员围绕“四个带头”，深入查找差距和不足，真正做到“见人见事见思想”。三是坚持问题导向不遮掩。自我批评做到实事求是，敢于揭短亮丑，确保问题查摆不浮于表面、不回避矛盾、不避重就轻。

（二）“开门见山”开展批评和自我批评。一是自我批评深刻到位。班子成员对照问题清单，敢于揭短亮丑、勇于自我剖析，不回避、不遮掩，真正做到把问题说透、把原因挖深、把措施讲清。二是相互批评辣味十足。在相互批评环节，大家坚持实事求是、开诚布公，做到“有理有据、直击要害”，不搞一团和气，不流于形式，真正起到了“红脸出汗、触及灵魂”的作用。三是批评与团结并重。批评的目的是帮助同志进步，局领导班子成员在坦诚相见的基础上，进一步增强了团结，提高了班子的凝聚力和战斗力。

三、会后整改措施

（一）“清单化管理”推动问题整改见实效。一是建立整改台账。针对查摆出的问题，逐项制定整改方案，明确责任人、整改措施和完成时限，做到“问题有清单、整改有方案、落实有监督”。二是实行闭环管理。整改过程中，坚持“销号管理”模式，定期督促检查，确保整改措施落地见效，不搞“纸上整改”“口号整改”。

（二）“成果转化”推动作风建设再深化。一是以整改促作风转变。把整改落实与作风建设结合起来，进一步加强班子成员的责任意识、担当意识，切实改进工作作风。二是以整改促高质量发展。通过整改落实，优化工作思路，创新工作举措，推动各项工作提质增效。三是以整改促长效机制建设。总结本次民主生活会的经验做法，建立健全民主生活会长效机制，确保民主生活会真正发挥应有作用。

通过本次民主生活会，局领导班子在思想认识上得到了进一步提高，在班子团结上得到了进一步增强，在问题整改上得到了进一步深化。下一步，我局将继续发挥民主生活会的作用，巩固整改成果，推动工作高质量发展，为医疗保障局全年工作目标的实现奠定坚实基础。

根河市医疗保障局

2025年2月25日