呼伦贝尔市委党校指导组到根河市委党校开展业务指导
为全面了解掌握根河市委党校在贯彻落实《全区党校(行政学院)创新提升三年行动方案(2024-2026年)》的有关情况，7月25日，呼伦贝尔市委党校校委委员、副校长何兴涛，工作科科长马辉福一行四人，到根河市委党校就相关工作开展业务指导，并召开座谈会。根河市委党校全体班子成员及相关人员参加会议。
座谈会上，指导组听取了根河市委党校关于创新提升三年行动的贯彻落实情况以及存在的困难和问题汇报，详细了解党员干部基本培训党性教育开展情况。指导组对根河市委党校在各项工作中的积极作为和取得的成绩给予充分肯定，但同时也存在一些不足和需要改进的方面。
何兴涛同志指出，根河市委、市政府高度重视党校发展，使党校办学条件有了极大改善。根河市委党校方向明确、施策精准，领导班子成员密切配合、克服困难，带领全体教职工在教学改革与师资建设等关键领域所作的工作比较扎实，对大家为党校事业付出的努力表示认可。
何兴涛同志强调，创新提升三年行动的关键在于创新，重点在于提升，时间是三年。因此，根河市委党校要在现有基础上，不松劲、不懈劲，要以创新为着力点，持续抓好特色亮点工作，取得新成效，再写新文章。一是抓好教学体系建设，掌握好“1+N+X”的工作方法，在积极学习掌握上级党校成功经验的基础上努力创新，充分发挥冷极资源，打造具有根河特色的课程品牌，建立起具有地方特色的课程体系。二是创新开展科研，要以冰雪经济、北疆特色、泛北极圈文化、敖鲁古雅鄂温克民族乡等资源为抓手开展科研工作，同时要注重与被调研单位做好沟通协调，建立起相互促进、共同发展的良好局面。
座谈会后，指导组实地查看校园建设、培训教室、办公环境、学员宿舍、学员餐厅等，对党校各区域的功能布局、设施配备、维护管理及使用情况进行详细了解，并与各办公室人员亲切交谈，深入了解教职工的工作和生活情况。按照《旗市区委党校创新提升三年行动评估指标体系》认真查阅内业资料，对自评结果进行核查，在要进一步提高政治站位、提升软实力建设、教师队伍梯次培养、明确科研经费保障范畴等方面提出详细的指导意见。
指导组提出的意见建议和相关要求为下一步工作明确了创新思路与发展路径，根河市委党校将以此次业务指导为契机，周密部署、细化举措、明确责任，牢牢把握“为党育才、为党献策”的党校初心，以基本培训为抓手，持续深化教学改革，推进创新提升三年行动工作的贯彻落实，实现办学治校水平的整体跃升。