根河市团委2023年度考核整改情况

中共根河市委组织部考核室：

根据2023年度考核团市委领导班子未完成的工作任务和存在的主要问题，现将整改情况汇报如下：

一、落实“五大任务”推动高质量发展业绩

问题1.社会信用体系建设方面，社会信用相关信息全年任务为12条，完成9条，未达到数量要求。

整改情况：按照全市社会信用体系联络群内通知，团市委于6月加入成员单位后每月已按调度要求报送相关信息。今后将坚持把社会信用体系建设作为青年发展工作的重要内容，把诚信教育纳入青年讲师团、红领巾巡讲团重点宣讲内容，开展诚信文化进校园活动，通过主题班队会、手抄报、黑板报等形式和渠道引导青少年增强诚信意识。通过团属新媒体矩阵大力宣传诚信文化，常态化开展青年诚信宣传和志愿服务活动，同时，将把社会信用体系建设纳入团队干部教育培训内容，将诚信情况作为学生和青年在入团、推优入党的重要参考依据，在“两红两优”“青年文明号”“青年先锋岗”等评选中，同等条件下优先考虑守信青年。

问题2.招商引资方面，无落地项目。

整改情况：一是充分运用团属新媒体矩阵，累计发布招商引资相关推文6条，浏览量2400余人次，转发量110余次，营造了浓厚的网络宣传氛围；二是开展招商引资推介会，并陪同进行项目考察，与北京帕德纳文化传媒有限公司项目部负责人何安健围绕旅拍基地落地根河等招商引资工作进行深入对接。未来，将坚持把招商引资作为共青团服务全市经济社会发展的重要抓手，不断拓宽招商思路，精准对接青年企业家，尽快促进招商项目落地，让更多青春活力和产业要素融入全市招商引资工作发展大局中。

二、全面从严治党实效

问题1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育(“感党恩、听党话、跟党走” 群众教育实践活动）方面，未结合实际总结本单位存在的反面典型案例，没有结合实际开展“四下调研”树立先进典型。

整改情况：聚焦反面典型案例方面，召开反面典型案例分析研讨会，集体观看警示教育片《瞒祸》，并围绕2个反面典型案例进行分析研讨，找寻剖析规律性认识，研究解决存在问题，今后将继续坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过复盘剖析、举一反三，切实把反面典型案例的教训转化为推动共青团工作进步的实际成效。聚焦“四下调研”树立先进典型方面，一是深入国家税务总局根河市税务局办税服务厅、根河市青年志愿者协会、青少年校外社会实践基地、青年电商产业孵化园等地，通过走访参观、座谈交流，实地调研青年志愿服务、创业就业、青年文明号创建、青少年校外实践基地和创业就业基地建设等工作；二是召开西部计划志愿者座谈会，关心关注志愿者工作与生活，引导志愿者坚守初心，在服务基层的实践中涵养品德、锤炼本领；三是坚持从青年实际出发，收集681份近三年新考录青年基本情况调查问卷，形成一篇专项调研报告，收集掌握青年群体急难愁盼问题，切实回应青年关切。今后将始终立足于解决团员和青年面临的现实困境去谋划开展工作，深入贯彻落实调查研究工作方法，做好各项工作的前期谋划和安排，提供基于团员和青年真实需求的服务，来吸引青年、凝聚青年、引领青年。

问题2.基层党组织建设、领导班子和干部队伍建设、公务员管理、人才工作方面，基层党组织建设中全区党员管理信息系统更新维护不及时;“三会一课”记录不够规范。公务员管理中，人事工作不熟练。人才工作中，需进一步压实人才工作领导小组成员单位职能职责。

整改情况：聚焦基层党组织建设方面，一是对党员管理信息系统实行动态化管理，及时录入新发展党员。同时，定期维护在库党员基本信息，根据党员工作变动情况，随时更新内容，今年以来，共转出1人，转入1人；二是严格落实专人专岗制度，定期登录信息系统，查看、完善空缺信息，确保党员系统信息更新维护及时；对党员信息不准确、不规范、不完整等情况，通过查阅档案、与本人核实等方式，对信息进行再校对，确保党员信息无纰漏；三是组织集体学习三会一课记录规范要求，同时加强会议记录人员培训，对会议内容进行细致完善；针对出现签名、图片遗漏等问题，责成负责人员根据要求完成，并进行批评教育，对今后工作提出要求；党组织负责人定期对“三会一课”记录情况进行督导检查，达到规范化管理。聚焦公务员管理方面，单位人事认真向老人事请教学习职级晋升、工资审批、公务员平时考核等公务员管理日常业务，做好材料留存，不断积累经验，同时加强对人事工作的学习，准确领会人事工作的方法要求，明确工作重点，着力解决工作中存在的薄弱环节和突出问题，扎实履职尽责。聚焦人才工作方面，一是加强对各类青年人才的政治引领，举办2024年根河市中青年干部能力素质提升暨青年马克思主义者培养工程专题培训班、2024年根河市基层团干部、少先队辅导员培训班，着力提高青年人才队伍的理论素养与政治能力；二是坚持为青年人才成长搭建平台，围绕青少年成长成才、就业创业、婚恋交友等多样化、个性化需求，建立“我为青年办实事”长效机制，开展青年职工篮球赛、知识竞赛、青年夜校、青年交友联谊活动等服务项目，聚焦解决青年“急难愁盼”问题；针对不同领域青年群体，深入开展“扬帆计划”“返家乡”大学生社会实践活动、“青耘北疆”直播助农活动、就业招聘会岗位推介会等活动，为在根青年人才营造浓厚的青春友好氛围。

问题3.党风廉政建设方面，无解决“三多、三少、三慢”问题方案，未向职工提醒纠正党风廉政问题，未向派驻纪检监察组传阅文件，向同级党委提出党风廉政和反腐败工作建议无记录，未开展党风廉政建设走访、座谈、社会问卷调查工作。

整改情况：一是出台解决“三多、三少、三慢”问题方案，对照方案深入查摆问题、抓好整改落实，同时加强日常化工作调度，着力推动作风建设落到实处；二是在2024年下半年党风廉政建设工作会议中，开展集体廉政提醒谈话，并召开中秋、国庆节前廉政提醒会，引导干部职工坚守廉洁底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不越红线、不触底线，坚决抵制各种形式的“节日腐败”；三是针对本单位“三重一大”相关事项，及时向派驻纪检组长进行汇报，并征求意见，在会议记录中进行记录，并向派驻纪检监察组传阅自治区群团组织有关文件；四是向同级党委提出党风廉政和反腐败工作建议2条，并进行记录；五是召开党风廉政建设工作专题座谈会，传达学习《中国共产党纪律处分条例》第一章至第五章、围绕“党的纪律建设在贯彻全面从严治党战略方针中的地位和作用”这一命题依次进行交流发言，并签订廉政承诺书。

问题4.保密工作方面，工作秘密管理不符合要求，涉密文件管理不符合要求，文件处理不符合要求。

整改情况：一是严格审查文件打印权限，建立日常保密工作台帐，严格操作规范，进一步加强涉密纸质文件资料的登记管理；二是安排专人负责保密计算机的保密工作，对涉密计算机、涉密移动存储介质进行清理、登记、编号，严格按照相关要求加强动态管理；三是再次对涉密文件信息资料和内部文件进行清理登记，对机关所有电脑的涉密情况进行全面检查，对相关文件进行移除，规范移动存储介质，加强日常保密工作。

三、机关内部建设需提升

整改情况：一是坚持把加强理论学习作为机关内部建设的“必修课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，围绕党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想等内容，充分运用“三会一课”、集中学习等方式，常态化理论学习45场次，交流研讨2场次，确保贯彻党的创新理论精神与共青团事业发展同推进、同落实；二是严格组织生活会、民主评议党员等制度，专题研究部署党建工作2场次，并结合本单位工作实际，将组织建设纳入共青团工作目标中，做到与业务工作同安排、同部署；严格落实“三会一课”制度，召开党员大会3次、书记讲党课3次、开展主题党日活动10次，持续推动党内政治生活严起来、实起来；严格落实党建带团建制度机制，将推优入党作为基层团组织履行政治功能的重要抓手，今年以来完成推优入党12人，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。三是召开2024年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，组织机关全体干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，观看专题教育片3场次，参观廉政教育基地和爱国主义教育基地2场次，签订廉政承诺书7份、开展节前集体廉政谈话1次，教育党员干部牢固树立政治机关意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线；始终坚持把意识形态工作摆在极端重要的位置，专题研究部署意识形态工作2场次，织密织牢意识形态领域安全防线；加强日常监督，严肃纪律准则，引导党员干部保持忠诚干净担当的政治本色，着力营造风清气正的政治生态。

共青团根河市委员会       

2024年11月14日