-根河市医疗保障局

按照党组织书记抓党建述职评议工作相关要求，现就本人2022年抓党建履行工作职责情况述职如下：

一、履行工作职责情况

（一）聚焦主责主业抓落实。一是始终把党建工作摆在突出位置，全面落实从严治党主体责任，切实履行“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，制定了2022年党建工作计划、党支部学习计划、主题党日活动计划和党建责任清单。坚持把党的建设与医疗保障工作紧密结合起来,同研究、同部署、同落实、同推进。二是将基层党组织建设工作、意识形态工作和党风廉政建设及反腐败工作纳入重要议事日程，召开会议专题研究部署。2022年以来，专题研究党建工作3次，党风廉政建设2次，意识形态2次，集中和自学59次，专题研讨3次，书记讲党课2次，召开组织生活会1次。

（二）强化政治建设抓思想。一是狠抓意识形态。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，通过学习强化理论武装，抓好网络舆情，开展分析研判，制定了舆情分析、政策解读、意识形态工作责任制等多项制度。二是夯实主题教育成果。深入推进集中治理党内政治生活庸俗化交易化工作和“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动，广泛征求意见， 签订承诺书，组织开展研讨交流，围绕问题清单进行查摆，制定整改台账，列出整改措施，确保按期整改到位。

（三）夯实党建基础抓提升。以提升基层党组织组织力为着力点，加强党支部标准化、规范化建设。一是组织支部换届。选举产生新一届支委会，明确职责任务，安排部署组织、思想、作风建设等项工作。二是做好党员发展。坚持“严把党员入口关”，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定1名发展对象以及1名入党积极分子，不断增强党员队伍的生机和活力。三是发挥先锋模范作用。组织广大党员干部深入开展环境整治、疫情防控、专题宣讲、一线慰问、义诊赠药等各项活动，带头扛起责任担当，带头解决群众困难，用实际行动温暖凝聚民心。四是强化廉政建设。深入学习《党章》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。围绕重点岗位、重点人员开展了廉政风险点排查。严格规范一把手用权，“三重一大”集体讨论，基金支付实行经办、分管、主要领导、财务人员四级审核。观看了警示教育片，召开了警示教育大会，与党员干部签订了廉洁从政承诺书，做到防微杜渐、警钟长鸣。

（四）聚焦队伍建设抓活力。一是聚焦队伍建设。以深化“放管服”改革为内在要求，以打造“综合柜员制”服务为标准，以实现业务受理“一站式办理”为导向，结合行风建设及“四比四树四提升”专项行动要求，发挥党员先锋队示范带动作用，设立“党员示范岗”“志愿者服务岗”，打造“优秀服务标兵”，以点带面推动医保服务改作风、提效能。二是优化组织管理。突出基层党支部的引领作用，以“岗位练兵提素质·业务培训树形象”医保业务大讲堂活动为抓手，全力打造知识全面、业务精通的医保专业型干部，引领支部和党员树立良好形象，提升服务效能，提升党员队伍战斗力，稳步推进医保各项工作。

（五）坚持党建引领抓融合。以党建示范点创建工作为契机，围绕主责主业，积极拓展、充实党建品牌内容，不断提高医疗保障水平。一是助推医保服务全覆盖试点工作。2022年确定金河镇党群服务中心及4个乡镇卫生院为医保业务服务站点，将政策咨询、慢性病办理、异地备案等10余项经办业务下沉，切实打通基层医保经办“最后一公里”。二是经办服务便民化。推行实施“综合柜员制”，实现“一窗通办”“一次办结”。为方便群众办理医保经办事项，大力推行“网上办”、“掌上办”、“微信办”、“电话办”“延时办”，通过服务热线、网络平台和邮寄等方式开展代办帮办服务，积极营造效率高、服务好的便民环境。三是各部门协调联动。结合重要时间节点，联合妇联、司法、民委、税务等职能部门，组织开展关爱女性心理辅导、法治宣讲进机关、猎民点送医送药送政策、七一演讲比赛等系列活动，在形式多样的活动中，使党建与业务工作相互融合。

二、存在问题及原因剖析

（一）抓理论学习不深入不扎实。引导党员干部职工加强政治理论学习主动性自觉性不强，理论学习的形式不够灵活，相对比较单一。在读原著学原文悟原理和学懂弄通做实上下功夫不够，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动医疗保障业务工作上还有差距。

（二）抓党建工作创新不够。党建工作缺少新意，党建工作内容不丰富，大多都是按照上级要求开展活动，没有根据业务工作特色，创新活动载体、丰富活动内容，党建活动的特色不够鲜明、效果还有待提升。

（三）抓党员干部职工日常教育还需加强。由于办公场所不集中，窗口服务党员不能随时离岗等原因，导致对党员干部职工的教育还不够到位，主题党日活动缺少吸引力，教育内容枯燥、方式方法单一。

（四）服务群众的能力还需要提升。医保系统现服务全市参保群体近十余万人，属于民生领域服务行业窗口单位，但从职工队伍来看，业务人员年龄偏大，个别同志还缺少踏实工作、甘于奉献的工作精神和劲头，服务能力水平还有欠缺。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位。没有充分认识到党要管党、从严治党的极端重要性，只是思想上重视，把工作摆进去，把自己摆进去，没有真正地把党建责任落实到具体行动中。二是履职尽责不到位。工作中仅满足于上级要求，与上级机关沟通少、联络少，请示少，缺少争名进位的意识，存在不求有功，但求无过思想。三是创新的工作方法不够多。对抓党建和业务工作的结合点找的不够精准，在探索基层党建模式、破解难题、释放党建活力上还有待创新。

三、下一步工作打算

（一）牢记主责主业，当好党建“带头人”。持续提高政治站位，始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）提高本领担当，当好便民“干事人”。依托制度建设，把学习教育融入日常、抓在经常，在学习借鉴先进经验的基础上，不断优化服务环境，激发基层党组织新活力，提升机关党员队伍为群众办实事能力，切实把全心全意为人民服务落实到具体工作中，树立良好的医保干部队伍新形象。

（三）锤炼工作作风，当好廉政“明白人”。要锤炼先进纯洁的作风，严格党员队伍管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性；要锤炼从严从实的作风，加强对党员干部“工作圈”“生活圈”的监督；要锤炼担当担责的作风，树牢责任担当意识，引领带动广大党员在难题面前敢闯敢试，在困难面前敢抓敢管，在风险面前敢做敢为。

（四）打造党建品牌，当好政策“知心人”。聚焦党建“铸魂”、组织“聚力”、服务“贴心”、改革“有力”，擦亮“医保惠民生、服务暖民心”党建品牌，提升促进惠民服务质量效能，切实增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，推动机关党建、业务工作、服务群众实现融合赋能、共频共振，让医保政策深入人心。

（五）牢记初心使命，当好群众“贴心人”。始终保持“为民服务”的初心，自觉树立以人民为中心的工作导向，解决好参保群众在医疗保障领域的操心事、烦心事、揪心事；营造“温馨家园”氛围，深入了解党员干部思想状况，进一步强化鼓舞激励，增强医保战线干部“获得感”“归属感”，努力践行“中国医保·一生守护”的神圣使命。

以上述职如有不妥，敬请批评指正。