2023年度和平社区“两委”班子年度工作总结
和平社区“两委”班子年度工作总结
一年来，和平社区“两委”在镇党委、镇政府的正确领导下，本着服务群众、促进社会和谐的目标，扎实有效的开展各项工作，现将和平社区“两委”班子工作情况报告如下：
一、党建工作开展情况
（一）党内政治生活开展情况
1、社区党支部坚持把学习作为提高党员和干部政治素养的重要手段，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部树立终身学习的理念。采取集中学习、个人自学、组织讨论等多种形式，组织党员深入学习党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》等重要理论著作。
2、严格落实“三会一课”制度，确保学习效果。利用学习强国为平台，形成你追我赶的积极学习氛围。自从学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，和平以主题教育为契机、根据社区实际严格制定主题教育学习计划，成立了专门的主题教育领导小组，每周上报主题教育有关工作台账，依托“三会一课”制度，通过组织生活会、讲党课、主题党日等形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，《习近平著作读选》、党的政策及时事动态。党员干部经常深入辖区进行走访，征求广大居民群众对社区党建工作的意见和建议，让社区党建工作得到不断创新发展。
3、创新学习方法，丰富学习内容。组织全体党员干部观看优秀理论电教片和影视作品，并通过组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，有针对性对党员干部的学习情况进行了检查，使全体党员在思想上进行了深层次的教育，自身素质得到进一步提高。
（二）社区级党群服务中心作用发挥情况
1、加强社区楼院党建，完善社区治理，建立健全“党建引领，一核多元、共治共享”工作机制。一是把支部建在楼院。社区按楼房区域、平房区域划分为三个网格。把支部建在网格里，社区工作者担任网格长和主抓日常管理服务和网格建设，鼓励社区素质高、责任心强的离退休党员、退役军人担任中网格长、小网格长，把党建工作延伸到每个楼院。形成党建引领社区居民治理的工作格局。
2、社区新时代文明实践站以党建工作为引领，志愿服务为抓手，以明确“民心零距离”的工作为目标，打造一支“好勤快”志愿服务队，包含学习宣传、互帮互助、文化健身、文明风尚、治安巡逻等服务项目，创新创建新时代文明活动；以党建为依托，利用志愿者服务队开展形式多样的主题志愿者活动，深入辖区大力宣传爱护环境卫生、防病知识、联合辖区卫生院每周五开展居民健康讲座活动、保护大自然、倡导绿色低碳生活方式等主题宣传活动。
（三）党风廉政建设及支部建设情况
1、为了加强社区的党风廉政建设，切实保障居民群众当家做主的权利，我社区针对日常党务、居务、财务进行公开。党务公开包括《党建工作计划》、党费收缴情况、《党建活动实施方案》等；居务公开包括申请低保人员名单、特困人员名单、80周岁老人津贴名单等；财务公开包括了社区申请购置办公用品公示、为民服务资金申请公示，让居民做到心中有数，一目了然，同时社区工作也得到了人民群众的监督和指正。
2、加强党风廉政教育学习，提高思想素质是开展党风廉政建设的前提，社区党支部在工作中注重党风廉政教育和学习，结合“三会一课”学习党章、党风廉政建设相关材料等。定期组织党员观看警示教育片，不断加强党员的廉政素养，将党风廉政建设融入到实践中。
（四）流动党员管理情况
由于社区大部分的党员是离退休人员常年在外地投靠子女生活，毕业学生在外地务工，造成流出党员所占比例较大，给日常的工作带来很多困难，但是通过社区工作人员的不懈努力，通过上门走访、多方联系、电话短信、微信、网络等方式，摸清流动党员基本情况，详细记录其外出地点、联系方式、工作单位等信息，形成流动党员电子台账及纸质台账。针对全区党员信息管理系有专门的人员进行登录管理，及时进行党员信息更新。实现流动党员动态化、精细化管理。组建“微”平台，指定党务工作者具体负责，定期上传政策文件和法律法规，常态化推送学习资料，依托学习强国、微信平台，开展理论学习、心得交流、思想汇报等活动，切实做到把党员连在线上，把支部建在网上，做到底数清、关系亲。社区立足实际，狠抓流动党员常态管理、学习教育和关怀交流三个关键点，打造流动党员教育管理体制，进一步提升了流动党员的归属感、荣誉感和幸福感，凝聚了社区党组织的组织力和向心力。
（五）党费收缴使用情况
社区党支部高度重视此项工作，从思想上提高对缴纳党费的认识，经常性的开展教育活动，对部分思想懈怠，缴纳党费不及时的党员同志及时的进行谈心谈话，使其转变思想，提高认识，规范建立党费收缴台账，认真执行党费收缴情况公示制度。
二、社区工作开展情况
1、社区党支部坚持把学习作为提高党员和干部政治素养的重要手段，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部树立终身学习的理念。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线方针政策和国家法律法规，在日常入户宣传工作中教育引导居民遵纪守法、自觉履行法定义务。
2、定期组织会议，研究事务，依照程序，进行民主决策，
建设民主、自治、文明、祥和、管理有序、环境优美、治安良好的新型社区，今年我社区认真落实居民会议、居民代表会议、居务监督委员会制度，推行民主决策，实行民主管理，以居务公开为手段，以民主管理为目标，坚持标本兼治，不断深化民主决策和民主管理，促进我社区民主政治建设，密切了党群干群关系，增强了社区两委的凝聚力、号召力和战斗力，有力地推动了和谐社区建设，依法保证了社区居民的知情权和参与权，民主决策和民主管理制度取得了预期的效果。
3、推动驻在单位履行治理责任，开展党建联建活动。根据《关于推进全市基层党组织和在职党员共驻共建“双报到”实施方案》工作要求，镇卫生院，山东黄金矿业有限公司、幼儿园、大林公司共四个辖区单位到我社区进行共驻共建报到，充分发挥在职党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，协助社区开展多种多样的社区治理工作与活动。
4、协助政府及有关部门完成好社区的管理与服务,做好与社区居民利益相关的公共服务、公共管理、公共安全等事务。为了满足居民日常生活的需求，依托文化广场，组建了老年秧歌队、强身健体与服务居民相结合的一支广场舞志愿服务队、象棋队等民间文体队伍，依托健康小屋和联合镇卫生院在职党员组成爱心帮扶队深入辖区为居民进行义诊、健康饮食与保健知识宣传等志愿活动，自网格化管理体系建立以来，辖区信访频次逐年下降，人民群众的获得感、幸福感和安全感更有保障。
5、社区坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点。和平社区为了将服务群众工作落到实处，经常深入居民家中，开展入户走访工作，网格工作做到了群众的重心在哪，我们的脚步就印在哪。及时掌握民情并且记录民情日记，走访过程中发现人口变动及时登录全员人口信息库进行更新，并且更新手写户卡，确保了实际走访与信息平台录入、手写户卡三项工作的一致性。化“群众跑上来”为“网格干部沉下去”，形成网格干部-网格员-群众的“链条式服务”机制，走访过程中做到特困家庭生活情况必问、孤寡老人身体情况必问、残疾人生活情况必问、低保户家庭生活情况必问、计生特扶家庭必问，及时进行登记造册。积极开展“结对帮扶困难群众、空巢老人、留守儿童失独家庭”等活动。
三、社区为民服务专项经费使用情况
（一）已使用资金流向
因辖区中央路街道年久失修、路面破损严重，雨季来临之际，路面形成大量积水，给辖区居民带来了很多的不便，社区组织居民召开会议共同研究讨论，向镇党委提出资金申请以用来路面的修复。
四、亮点工作情况
（一）以网格化服务管理统筹推进社区工作，有效发挥辖区共驻共建单位在职党员的先锋模范作用，构筑起网格化服务平台，将辖区科学划分为三大网格、由三位社区工作者担任网格长，各网格内，鼓励辖区内的素质高、责任心强的居民、在职党员、离退休党员、退役军人、担任各个楼长、片长、单元长，形成一种合力共同治理、发展社区，更好的服务群众。
（二）强载体，提供多元暖心服务。拓展居民服务内容，紧盯群众需求，以“党建+公益+服务”为载体，常态开展“党员亮身份”“有事找党员”等活动，动员各类辖区社会组织、社会志愿服务者组建政策宣讲、法律援助、健康义诊、助老助残等公益团队，为群众提供专业化、多元化服务。
五、存在的不足和下一步工作计划
（一）存在的不足
1、创新意识不够，工作方法简单，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就行，还有些同志工作上容易满足现状。习惯将旧社区思想带入新社区工作中，未能完全摆脱旧的传统观念，缺少敢拼敢干的朝气，不能创造性的完成各项工作。缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况，新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的进取性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。
2、政治理论学习不够，理论水平不高。学习有时候会出现思想倦怠现象，不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够，不能将理论和实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象。不能很好地用理论去指导实际工作，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻；三是理论知识学习不够深入。平时由于工作较多，对专业理论知识的学习不够全面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，思想上缺乏紧迫感。
3、对社区干部党员的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，抓学习缺乏计划性和系统性。也缺乏必要的学习和培训，学习中理解不深联系实际不够，没有取得应有的效果。
4、责任担当意识有待进一步增强。部分同志工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水，破坚冰，啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧，深入扎实细致不够等现象，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
（二）下一步工作计划
1、以提高社区党务工作者综合工作能力和素质为突破，在社区中开展“讲学习，重素质；讲奉献，重服务；讲团结，重合作；讲实干，重业绩”活动，全面提升社区干部素质，破解工作瓶颈，更好服务居民。
2、在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。模范地履行一个党员的职责。树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。今后工作中还要深入实际，了解实际情景，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式三义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自我，做到常学，常思，用。
3、以“共谋、共商、共议、共享”为平台，拓宽社区居民参与渠道，拓宽网格化管理模式，深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、打造社区治理新篇章。