打造“巾帼+”模式，激发妇联组织活力 发挥“她力量 ”，助力全市高质量发展
近年来，根河市妇联充分发挥桥梁纽带作用，积极打造“巾帼+”模式，团结引领全市广大妇女在乡村振兴的场面中、在创业就业的浪潮中、在重点工作的发挥中踔厉奋发、勇毅前行，为推动全市高质量发展贡献巾帼力量。
“巾帼+妇联执委建设”，激发组织活力。
全市25个社区有妇联执委159名，其中23名党支部书记兼任妇联主席，广大妇女参政议政有了新的提升；开设基层妇联执委履职新平台，探索“执委+”工作模式：“执委+心愿清单”，为民解难事；“执委+实事工程”，为民办实事；扩大“联”字范围，增强“联”字时效。为激发执委队伍活力，在全市范围内建立了7家妇联执委工作室；推动妇联组织向新领域新业态延伸，采取单独建立、联合组建等方式进行组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，不断扩大妇联组织影响力和凝聚力。
“巾帼+妇女之家建设”，融入中心工作。
积极探索“行走的妇女之家”有效覆盖、高效服务的新机制，努力把妇联组织的工作链条延伸到我市各级各界各领域妇女群众中，形成了“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的新格局；搭建运营“根河巾帼风采”微信公众号、微博和妇联执委群、妇女之家群、妇女创业就业群等“两微+N群”新媒体宣传平台，架起了连接和服务妇女群众的网上“连心桥”，形成融工作、联系、服务为一体的“网上妇女之家”。
“巾帼+产业技能培训”，助力乡村振兴。
2023年，在全市大力实施“乡村振兴巾帼”行动，依托“全国巾帼文明岗”、“呼伦贝尔市巾帼脱贫示范基地”，累计开展各类种植技术和手工编织、电商技巧等“妇”字号特色的技能培训28期，参训妇女1000余人次，在全市经济社会高质量发展中发挥了独特作用。建立了“合作社+困境妇女解决一批、社区服务+困境妇女带动一批、女能人+困境妇女引领一批”的“3+1”巾帼创业就业机制，使一大批留守妇女、困境妇女实现了家门口就业。