农牧水利科技局关于解决“三多、三少、三慢”问题工作方案
农牧水利科技局关于解决“三多、三少、三慢”问题工作方案
为认真贯彻落实自治区党委关于研究解决形式主义、官僚主义突出问题部署及孙绍骋书记指示，聚焦解决“三多、三少、三慢”问题，根据上级文件要求，我局党组高度重视，及时谋划、认真安排部署，紧盯优化营商环境、疫情防控、重点项目推进、落实中央八项规定精神等重点领域突出问题，扎实工作，对存在的问题深刻分析原因，制定工作方案。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，精心安排部署。一是高度重视，提高认识。局党组先后召开领导班子会议，党风廉政建设专题会议，认真传达学习《自治区党委常委会关于研究解决形式主义、官僚主义突出问题部署及孙绍骋书记指示：聚焦解决“三多、三少、三慢”问题》，并重温学习《中央八项规定》精神，要求全体干部职工坚决按照上级统一部署和要求，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导。二是精心谋划，周密部署。进一步明确深入贯彻落实自治区党委书记孙绍骋同志重要指示精神，结合工作实际，认真查找存在问题，确保我局贯彻落实“三多、三少、三慢”问题有序开展。三是强化宣传，营造氛围。局党组不断健全完善党组理论学习、“三会一课”等制度，常态化制度化推进“党史”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻自治区党委书记孙绍骋同志指示精神。通过召开专题学习会议、自学等形式多样的学习活动，进一步凝聚思想共识，强化干部职工责任但当，针对“三多、三少、三慢”形式主义、官僚主义突出问题设立举报电话、意见箱，公布投诉反映受理方式，广泛征求社会各界意见建议，接受人民群众监督。
（二）强化组织领导，持续推进优化营商环境工作不断进步。一是为了抓好此项工作，结合工作实际，成立了我局优化营商环境工作领导小组，局长为组长，副局长为副组长，相关部门负责人为成员。同时，确定了一名专职联络员，负责优化营商环境工作资料收集、上报、建档等工作。二是动员全体干部职工大力推进营商环境突出问题整治，积极开展产业招商知识学习，全面提升服务企业工作效能。三 是召集全市农畜产品协会成员，召开了“优化营商环境 助推高质量发展”专题会。会议主要围绕农畜产品协会对全市农畜产品营商环境影响，对“乡村振兴”发展中起到良好带头作用，管理制度、“三品一标”管理制度的改进，今后发展方向等相关政策进行解读和引导，为全市“优化营商环境 助推高质量发展”起到良好的作用。
（三）持续优化营商环境，助推市级重点项目建设。以重点项目建设为抓手，切实增强服务意识，强化各项措施，持续优化营商环境，以项目顺利推进推动高质量发展。
（四）扎实做好常态化疫情防控各项工作。新冠疫情防控中我局党员干部充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在疫情卡点、包联小区全民核算监测、包联小区住户摸底调查等工作中参加人数达130余次，其中党员达30人次。全力做好居家隔离人员的日常管控，保障居家隔离人员日常生活，为居家隔离人员送去了温暖，真正做到了管控有力度，服务有温度。我局党组积极指派疫情防控卡口24小时值班人员，每周安排机关疫情防控值班指定工作人员对办公楼出入口进行来访人员场所码扫码登记工作。
（五）持续推进落实中央八项规定精神。我局党组始终高度重视党风廉政建设，及时组织全体干部传达学习贯彻落实十九届中央纪委六次全会、十一届自治区纪委二次全会、四届市纪委七次全会部署要求，进一步推动落实中央八项规定精神监督下沉、监督落地，以反复抓、抓反复的韧劲，积极落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题。
二、工作措施
各部门严格按照自治区党委指示精神要求，认真对照孙绍骋书记指出的“三多、三少、三慢”形式主义、官僚主义问题，着力整治以下4个方面突出问题。
（一）会议多、活动多、外出多突出问题。
部分领导干部不是在开会就是在开会的路上；外出参加会议和活动次数多，“蹲”下来的天数少。
工作措施：一是本着“注重实效、提高质量”的原则，切实减少会议次数。能不开的会议坚决不开；可合并召开的会议坚决合并召开；能以电话、微信等形式解决问题的会议坚决不开会；已在文件上印发的工作部署、通知等内容坚决不再会上传达，认真履行岗位职能，对直属各部门召开的会议严格把关，从严控制会议规格，有效精简了会议。二是对领导干部的活动多、外出多问题，也要根据工作需要而定，没有实际意义的外出应减尽减，不该办的活动一律不办，切实把口子收紧扎严，让形式主义之风无缝可钻。
我局严格按照上级有关要求，全力做好会议精简工作，做到以会风促作风，提升工作效能，优化发展环境，为各项工作高效运转提供了保障。
（二）调研报告少、工作思路少、解决实际问题少。
对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同事之间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
工作措施：一是领导干部带头深入基层，做到亲力亲为。深入基层、企业、项目建设现场进行调查研究，每年下基层不少于20天。二是认真落实关于基层调研的要求，撰写调研报告，调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行，多与基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，解放思想，创新工作思路，深入了解第一手材料，把听取汇报与实地查看，开座谈会与走访相结合，切实掌握实际和真实情况，帮助解决人民群众难点堵点问题。
（三）决策慢、行动慢、结果慢突出问题。
部分干部职工落实工作自觉性不强，工作效率不高，工作缺乏计划性，导致影响整体工作进度。
工作措施：一是建立严格高效的执行机制，强化领导责任，改掉工作中重部署轻落实的现象。二是建立决策执行情况报告制度和通报制度。三是严格执行责任追究制度。四是紧紧围绕上级重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。同时，加强对我局日常制度的管理和落实。