-根河市人力资源和社会保障局

为完善事业单位人事管理制度，加强基层事业单位高素质专业化队伍建设，根据上级有关文件精神，根河市委组织部、市人社局结合实际制定了《根河市事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，全力推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作开展。

《实施方案》在《事业单位人事管理条例》规定的岗位管理制度框架内，保持现有事业单位管理岗位工作人员岗位等级设置和晋升制度总体不变，将管理岗位的职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外的新的晋升通道。

事业单位管理岗位职员等级晋升工作的开展拓宽了事业单位管理人员的职业发展空间，充分发挥职员等级在确定管理人员工资待遇方面的作用，有助于进一步激发管理人员投身公共服务事业的积极性、主动性、创造性，为着力建设一支高素质专业化事业单位管理人员队伍打下坚实基础。