抓基层党建述职评议考核工作情况报告
近年来，敖乡党委高度重视，精心组织，认真开展了抓基层党建工作专项述职评议考核工作，以问题整改提升基层党组织书记党建履职能力，现将有关情况报告如下：
一、特色做法
1.高度重视，精心组织。为认真做好党建述职工作，全面了解各党支部党建工作的开展情况，乡党委向各党支部下发了《关于开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作》的通知，成立了领导小组，由乡党委书记任组长，领导小组下设办公室，明确了述职评议考核的对象和评议的内容，要求各支部端正认识，按要求开展好述职评议工作。同时，建立述职评议考核问题台账和书记抓党建责任清单，明确责任人、具体落实人员和整改时限，确保查摆问题有人认领，有所解决。
2.条目管理，督促整改。对述职评议考核问题清单进行条目式管理。对党支部书记抓基层党建的三个清单进行细化，明确整改责任人、整改条目、整改时间，同时领导小组办公室适时进行督促整改，确保整改问题得以解决，落地生根。
3.提出要求，整改提高。进一步压实各支部书记抓党建工作责任。不断提高落实整改的认识，树立“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，进一步履职尽责。认真履行基层党建工作责任制，切实担负起“党要管党、从严治党”的政治责任，认真抓好整改落实。
二、需要注意的问题
1.个别党组织负责人政治站位不高。思想认识不到位，没有很好的树立抓党建述职评议工作责任意识，对于查找问题不重视。
2.对党建述职评议考核制度执行力度不够。认为只要建立考核问题台账和整改清单就可以蒙骗过关，缺少推动问题整改的具体举措。
3.述职评议没有突出“问题导向”。开展述职评议考核工作“一阵风”，认为述后万事大吉，问题找到不准，不能做到真述真评，考核工作实效不高。
三、意见建议
1.正视问题，端正态度。端正思想认识，把问题摆出来，讲实话、述实情，确保把党建工作考实考准。摒弃对付心态，敢于揭短亮丑。
2.找准问题，确保实效。真正将自己摆进去，把责任扛起来，深刻剖析问题产生原因，防止亲描淡写、走过场，要通过述评看到履职缺点、找准工作短板。
3.解决问题，整改落实。通过述职评议考核，在思想上重视、在行动上落实，真正把解决抓党建工作存在的问题放在“第一位”，针对查摆出来的问题，“对症下药”，抓落实、抓提高，确保把党建工作抓出“最大政绩”，突出整改落实，把整改落实工作做实、做细、做好，切实抓好党建工作。