根河市纪委监委：“谈话”+“测试”为领导干部履新敲响“廉政警钟”
为进一步增强新任职领导干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线，使每一位新任职的干部，把握好新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步。6月4日，根河市纪委监委组织召开新任职领导干部任前集体廉政谈话会。
与会人员首先观看了警示教育片《案鉴》，该片选取发生在呼伦贝尔市境内的真实案例，让新任职领导干部接受直击心灵的洗礼。随后，市委常委、纪委书记、监委主任高云对近期新提拔、进一步使用及调整岗位的72名领导干部进行集体任前廉政谈话。
高云首先对新任职领导干部的成长进步表示祝贺，同时提出三点要求。
一是必须始终牢记共产党员的职责使命，以绝对忠诚筑牢思想防线。新任职领导干部作为“关键少数”，应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识，要自觉加强党性修养，带头做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。
二是要用担当的精神、严实的作风、良好的业绩来回报组织的选拔任用。新任职领导干部履新后要更好地干好本职工作，不负重托，要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破改革险阻、破解发展难题、办好民生实事，善始善终，善作善成。要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实上，做到在岗一日、尽责一天。要把全心全意为人民服务作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。
三要将廉洁自律作为第一准则，做清正廉洁的党员干部。新任职领导干部要从以往的警示案例中汲取教训，时刻提醒自己，既要干事创业，更要干净做人，要严以律己，常怀敬畏之心，经常“照镜子”“正衣冠”，要自觉接受监督，树立主动接受监督的意识，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作，要把好“朋友关”，打造亲清新型政商关系，以过硬的作风建设助推我市各项事业高质量发展。
会上，新任职干部代表结合当前工作，分别从理想信念、日常工作、履职尽责等方面做了表态发言。同时进行了廉政知识测试。
“通过廉政谈话、观看警示教育片和测试，进一步增强了我的廉洁从政意识和责任感，在今后的工作中，我一定会倍加珍惜组织的培养和信任，以任职和这次谈话为新的起点，瞄准高标准，坚守底线，率先垂范，依纪依规依法开展工作，不断提升自身能力本领，努力在工作中创造新的业绩。”一位新任职干部说道。
近年来，根河市纪委监委将监督关口前移，通过任前廉政谈话、观看警示教育片、廉政测试等方式，督促新任职领导干部廉洁自律、履职担当，为领导干部履新拧紧廉政“发条”，系好“第一粒扣子”。今年以来，已有94名领导干部接受了任前集体廉政谈话。