-中共根河市委组织部

为切实做好社区“两委”换届选举工作，根河市认真贯彻落实自治区和呼伦贝尔市关于社区“两委”换届工作的工作要求，精心谋划、周密部署、稳步推进，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿换届工作始终。于1月8日完成社区党组织换届选举工作，于1月27日完成社区居委会换届选举工作。实现了一次选举成功率100%，社区党组织书记、居委会主任人选“一肩挑”完成率100%，每个社区“两委”班子中至少有1名35周岁以下的年轻干部完成率100%，每个社区“两委”班子从“一社区班子一名大学生”选拔年轻干部完成率100%，每个社区“两委”班子中至少有1名妇女成员完成率100%，新选任社区党组织书记具有大专以上文化程度完成率100%，居委会成员中党员比例高于上届完成率100%。

呼伦贝尔市嘎查村、社区“两委”换届工作第六督导组组长、呼伦贝尔市科技局二级调研员刘振忠同志，督导组成员、呼伦贝尔市妇联组宣部干部包青倩同志专程到我市对社区居委会换届选举工作进行督导，根河市委常委、组织部部长高志强同志全程陪同。

做到“三个深入”，夯实工作基础。一是深入摸清底数。先后开展4次社区调研，与乡镇党委、街道党工委和社区分别进行了座谈，全面分析研判社区“两委”班子成员年龄、性别、学历、经历等情况，为合理设置新一届社区“两委”班子结构提供参考和依据。二是深入研究政策。2020年初以来，组织召开3次对接会、碰头会，对换届工作进行综合分析研判。先后组织乡镇党委、街道党工委和社区分别召开4次座谈会。认真组织学习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等9类换届相关书籍和文件。三是深入宣传引导。充分的利用广播、电视、互联网、融媒体、微信等宣传手段，广泛宣传与换届选举有关的法律法规、政策规定、方法步骤、操作规程、纪律要求。加强普法教育，引导党员群众依法行使民主权利、自觉履行义务，切实形成正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。

严把“三个关口”，确保工作实效。一是严把纪律关口。始终把严肃换届纪律相关要求贯穿换届选举工作始终，着力营造风清气正的换届环境。强化监督执纪问责，紧盯关键步骤和环节，形成正风肃纪的高压态势。二是严把程序关口。市、乡镇（街道）两级成立了28个换届指导组。各指导组严格按照工作职能职责，通过“八查八看”重点对前期准备、机构组建、方案制定、责任落实、动员部署、学习培训、组织登记、人选推荐、大会选举、后续工作等“十个关口”进行全过程指导，确保每一环节的工作落到实处。三是严把人选关口。严格开展“两级联审”，在乡镇（街道）初级联审的基础上，同步征求了市级各相关部门意见，并要求市级各相关部门给出“能或不能”的明确意见，确保从政治上、信誉上、能力上把好新一届社区“两委”班子人员质量关。

运用“三个措施”，选优配强队伍。一是谈说得清的人。在各乡镇（街道）党（工）委谈心谈话的基础上，进一步提高谈话规格，由市委常委、组织部部长通过“小度在家”可视电话，建立了根河市社区“两委”换届工作视频谈话会议室，与全市25个社区党组织书记、居委会主任进行逐一谈话，通过长谈、深谈和细谈充分了解社区当前班子成员现状、换届选举过程重点难点问题等情况。二是找回得来的人。采取走访调研、社区推荐等多种方式相结合，从大中专毕业生、复原退伍军人、林业退休人员、学校退休教师中挖掘群众信得过、工作有激情、服务有能力的人员，动员他们回来参与选举。三是选留得住的人。以社区“两委”换届为契机，将社区“两委”换届工作与发展社区经济深度结合，以阿龙山镇作为社区“两委”班子设立“经济委员”的试点，“经济委员”人选从地区致富带头人、有专业技能退休军人、外出务工返乡有致富经验的人员中推选担任。由乡镇党委、政府乡村振兴办人员与其实行结对帮带，共同研究社区经济发展思路，并统筹相关部门为其提供技术支持和项目争跑，使他们尽快由“致富个人”转变为社区工作的“行家里手”、居民致富“领头羊”。