阿龙山镇政务信息公开工作绩效考核方案
阿龙山镇政务信息公开工作绩效考核方案
为努力打造“阳光政务”，加强我镇政务公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关要求，结合我镇工作实际，制定本方案。
1、组织机构
成立阿龙山镇政务信息公开工作绩效考核领导小组，由镇党委书记梁柏谦、镇党委副书记、镇长于忠磊担任组长，副镇长宋蕾任副组长，镇属各单位主要负责人为成员。领导小组办公室设在党政综合办公室，负责政务信息公开工作绩效考核的日常工作。
二、考核对象
镇属各单位、社区（以下统一简称各单位）。
三、考核内容
考核各单位按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，在2020年1月1日至12月31日在职责范围内撰写、报送并被采纳的原创政务信息的情况。
四、考核方式
以被采稿的条数作为绩效考核的依据。信息公开绩效考核满分为100分，各单位实际得分按100分（信息被采纳条数÷全年信息采稿目标任务数）计算，计入对各单位年度总绩效考核中。对完成目标任务的单位，年底将按信息采稿数量进行排名，评选出阿龙山镇政务信息公开工作先进单位和优秀个人。对没有完成目标任务的单位，取消当年政务信息公开工作绩效考核先进单位和优秀个人的评选资格。
五、工作要求
（一）强化责任落实。各单位要高度重视政务信息公开工作绩效考核，以“公开为常态、不公开为例外”，做到专人专报、定期定报、急事急报、从准从实，积极宣传本单位的好经验、好做法、好成效，努力弘扬阿龙山镇的正能量。
（二）严格发布流程。信息公开工作坚持“一个口子进、一个口子出”的原则，阿龙山镇所有公开发布的信息统一归口党政综合办公室。信息审核发布的具体流程为：信息起草人撰稿并签字→各单位（镇属各单位、社区）负责人审核签字→党政综合办公室提出拟办意见，报镇领导审核签字→党政综合办公室统一对外发布。其中，对信息质量不高的稿件，党政综合办公室将退回稿件，要求重新修改和报批；对没有信息含量的稿件，将不予发布；对重要的敏感信息，将上报副镇长宋蕾同志审核之后，再统一对外发布。
（三）把握信息时效。各单位要有强烈的政治敏锐性及信息意识，结合本单位工作实际和工作重点，及时撰写、报送政务信息。特别是对涉及我市重点项目建设及阶段性重点工作进展情况的，要做到及时撰稿、及时上报，杜绝迟报、漏报、瞒报、误报现象发生。
根河市阿龙山镇人民政府
2020年1月9日