2015年党员干部学习培训工作计划
市直属机关工委
按照上级党委的要求，为扎实有效地做好我局党员干部学习培训工作，全面提高党员干部队伍的整体素质，打造“四型”党组织，现结合我局工作实际和党员干部队伍的自身需求，制定实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以加强党组织和党员干部执政能力为重点，认真落实科学发展观，突出抓好党员干部的能力培训，努力建设一支学习党员干部队伍，为我市林业建设提供强有力的组织保证和人才支持。
二、目标要求
按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总体思路，全面提高林业党员干部的综合素质及实际工作能力，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的林业干部队伍，逐步建立干部教育管理工作的长效机制，形成领导干部重视教育、各个科室关心教育、每个同志热爱学习的良好局面。
三、学习培训内容
党的路线、方针、政策，科学发展观理论，上级党委要求选学和自学的内容，本行业所涉及的林业科技知识、林业法律法规等方面的内容。
四、时间安排及形式
1、时间安排：每每周一早会时间（如遇法定节日另作调整）为集体学习，各科室根据自身特点不定期组织学习，要做到持之以恒。
2、学习形式：集中学习与自学相结合，结合党课辅导与电化教育，通过读书活动、报告会、讲座、演讲、知识竞赛等不同形式，激发干部的学习热情和积极性，提高干部综合运用多种知识解决实际问题的能力。
五、学习考核
1、每位党员干部不得无故不参加集体学习。如确因公出差等不能参加学习者，要向主要负责人请假。
2、参加集体学习，以支部记录和学习笔记为依据。
3、每位党员干部职工每年参加集体学习不得少于25次。
六、保障措施
建立不定期检查制度，检查支部记录和个人的学习笔记并作为年终考核的重要依据；改变“学与不学一个样，学好学坏一个样”的现象，建立以业务能力和工作业绩为导向的用人机制，引导广大党员干部注重自身素质和能力的提升，把培训与使用相结合的各项规定落到实处，激发自觉学习、积极参训的内在动力，形成自觉求学、踊跃参训的良好局面。
七、组织领导
为确保学习培训质量，成立党员干部学习培训领导小组。
组 长：刘攀长
副组长：曹庆春
成 员：武振忠 孔祥萍 朱金梅
为进一步明确分工，强化责任，要求各科室落实专人具体负责此项工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的良好运行机制。