-得耳布尔镇

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，以及上级有关文件精神，全镇将全面展开各党支部班子换届工作。搞好换届选举工作，对于优化基层党组织干部队伍结构，配强各党支部班子，扎实推进我镇基层组织建设，进一步夯实党的执政基础，促进各企事业单位改革、发展与稳定，具有重要而深远的意义。为做好镇属各党支部换届选举工作，经研究决定制订本选举工作实施方案和日程安排。

一、指导思想  

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以全面建设“五好”党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决把政治上靠得住、工作有本事、群众中有威信的优秀党员选拔到基层领导岗位上来，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现得耳布尔镇各项事业健康持续发展提供坚强的组织保证。  

二、范围、时间和方式  

（一）范围：镇属各党支部（社区党支部除外）。

（二）时间：截至2019年5月本届任期已届满的支部在2019年5月末前完成换届选举，其余支部以本支部本届任期届满之日起半个月内完成换届选举。

（三）选举方式：本次各党支部的换届选举，本着扩大党内民主、尊重群众意愿的原则，进行“两轮票决”的选举。                   

三、工作方法及步骤

1、前期筹备。开展谈心谈话，班子成员相互谈，给对方提出问题或批评意见；班子成员与党员谈，不设支委会的支部，支部书记与所有党员谈，了解党员对支部工作的看法和建议。谈心谈话记录不做备案，可以自己保存。

2、提交换届请示(换届选举前10日内)。各党支部在换届前向镇党委提交召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容有：本届党支部委员会成立时间，何时任期届满，换届选举大会主要议程、时间和地点，书记、副书记的名额及选举办法及差额的比例，提请镇党委包片领导到会指导。

3、镇党委对换届请示进行批复。 

4、召开支委会或支部扩大会议。集体总结本届党支部的工作，讨论下届支部委员会班子的初步人选，经党支部集体讨论后，提出候选人预备名单，报镇党委审查。

5、做好换届筹备工作。成立换届筹备小组，起草工作报告，拟定具体日程安排，拟定选举办法（草案）。

6、发布会议通知(换届选举前7日内)。根据镇党委批复，拟定和发布召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举办法等。会议有关通知要提前5天告知所属党员。

7、召开党员大会选举。大会由上届党支部委员会负责主持。主要程序有：（1）通过会议议程。（2）上届党支部书记作工作报告。（3）分组讨论工作报告，提出修改意见。（4）听取各党小组对工作报告的意见，并修改工作报告。（5）讨论选举办法（草案），酝酿候选人（含不少于20%的差额）建议名单，推荐监票人、计票人、唱票人。

8、大会选举。

（1）清点到会正式党员人数，实行正式党员人数(包括受委托人数)超过应到正式党员总数的五分之四，方可举行选举。（2）通过大会选举办法（草案）。（3）宣读候选人的简历。（4）通过监票人、计票人、唱票人，候选人不得担任监票人、计票人、唱票人。（5）说明填写选票方法、投票顺序和注意事项。（6）投票完毕后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱清点票数，将投票人数和票数加以核对，作出记录，并宣布清点结果。收回票数少于或等于实际到会人数有效，多于实际到会人数无效，应重新选举。每一选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。清点票后，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。

9、向镇党委上报选举结果，镇党委对选举结果进行批复。

10、召开新当选的党支部委员会第一次会议。

无记名投票选举正副书记，讨论各委员的具体分工。新当选党支部书记讲话，通过有关决议，对全体党员发出号召或提出要求。最后按选举结果填写选举报告单，报上级党组织审批。  

11、选举办法。 

（1）采取党员差额选举支委，支委等额选举书记，无记名投票方式进行，支委的候选人差额为应选人数的百分之二十。（2）选票上的候选人名单以姓氏笔划排列。（3）选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿写作。如外出党员与会确有困难，可由其通过电话或信函转告党支部委托他人代为参加投票，但每名受委托人员能接受一人委托。（4）选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。（5）被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇到相当不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应当选名额时，对不足的名额另选选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

 四、有关要求

（一）、加强领导。各党支部换届选举工作指导组成员要切实履行职责，全力以赴做好换届选举指导工作。各党支部在时间进度上要注意把握，必须在规定时限内完成换届选举任务。在选举中，凡有违反《党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》规定行为的，必须认真查处，根据问题性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至纪律处分。   

（二）、夯实基础。一要严格控制支部班子职数。此次换届，要按照“精干、高效”的要求，按照相关规定凡有正式党员7人以上的党支部，一般设委员3-5名，最多不超过7名。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。二要把好任职条件关。(1)政治关。候选人必须是中共正式党员；具有坚定的政治立场，坚决执行党的路线、方针和政策；全心全意为人民服务。有较强的事业心和责任感；廉洁奉公，坚持原则，办事公道，在群众中有较高威信。(2)能力关。要有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和工作经验，有带领本单位创新发展的真本领。三要抓好软弱涣散党支部的整顿。通过换届选举，努力解决好党支部班子“软懒散瘫”的问题。

（三）、资料整理。各党支部换届选举工作结束后，要及时做好资料收集整理，立卷归档，并将选举工作情况形成局面报告呈报镇党委。  

（四）、总结经验。在组织进行党支部换届选举工作中，要坚持从实际出发，大胆探索实践，把党支部换届选举的过程，变成培养党员民主意识，推进基层党内民主的过程。对出现的新情况、新问题，要高度重视，及时发现，及时排解；对创新出来的好经验、好做法，要及时总结推广。