-根河市人武部

　　针对我市专武干事队伍配备时间短、年龄成分新、岗位能力弱的特点，我部积极协调地方组织部门，采取“小波次集中、分批次轮训”“每期集中培训一人、每次培训周期一月”“轮训定期考评、建档择优任用”的办法，从今年4月份开始，对根河市9名基层专武干事年内轮训一遍。努力摸索解决制约我市专武干事队伍“开展工作缺乏政策依据、遂行任务缺乏办法思路、研究工作缺乏内容支撑”等瓶颈问题，为开创我市党管武装新局面提供强有力的思想保证和人才支撑。