-得耳布尔镇

根据根河市委组织部《关于印发<根河市人才工作领导小组2018年工作要点>的通知》文件精神，现就得耳布尔镇2018年人才工作做出如下计划：

一、认真学习领会文件精神，提高对人才工作的认识。基层党组织要高度重视，精心部署。及时传达和学习上级指示精神，强化对人才工作的认识。

二、及时传达上级指示精神加强组织领导，营造尊重人才、尊重知识的浓厚氛围。镇党委、政府高度重视人才工作，完善人才教育培训的领导和管理体制，建立党政“一把手”亲自抓的工作机制。及时研究解决工作中存在的突出问题。党政办公室及各站、所负责人在搞好本单位人才建设的同时，注重密切配合，形成工作合力，为促进全镇人才工作提供了有力保障。

三、注重人才的教育培训工作。充分利用讲习所、学习大讲堂等学习阵地，举办相关业务培训班，加强社会工作人才队伍的培养与培训力度。

（一）地企协作，加大政策业务培训。得耳布尔地区通过邀请党校讲师，围绕十九大精神，开展学习习近平总书记系列讲话精神、新《党章》、《中国共产党问责条例》、社会主义核心价值观教育等政策理论开展人才培训班，提升人才队伍的理论素养；开展得耳布尔地区反腐倡廉警示教育宣讲，加强了人才队伍廉洁自身建设；开展社区网格员培训，助力开展社区各项工作。

（二）加大人才工作的力度，进一步提高我镇社会工作人才队伍建设。

一是积极争取资金投入，开发、创新培训项目，邀请专业技术讲师，提高培训工作质量。

二是坚持以培养为主，引进为辅，加大对现有人才的培训和培养力度。通过专业测试、考核选拔等多种方式，努力吸引专业技术强、综合素质高的专业人才。

三是建立完善奖励机制，加大对人才工作的宣传力度。大力宣传优秀人才的先进事迹，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建文化平台。