市环保局2016年党风廉政建设工作的汇报
2016年，市环保局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监察局的指导下，认真落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，自觉和市纪委在思想和行动上保持一致，在党风廉政建设工作上取得了较好的成效，现将2016年工作汇报如下：
一、认真抓好责任制的到位
环保局党支部高度重视党风廉政建设工作，按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实主体责任“谁主管、谁负责”的“一岗双责”要求，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，层层抓落实的党风廉政建设良好格局。成立了廉政建设责任制工作领导小组，明确“一把手”即支部书记为落实党风廉政建设第一责任人。2016年底，局党支部先后召开了12次专题会议，传达、学习各级纪委全会精神，分解、部署年度党风廉政建设工作任务进展及落实情况，将落实党风廉政建设工作与环保中心工作一同研究、部署、考核。强化干部廉洁自律意识，做到责任上肩、措施到位。通过利用每季度工作总结和工作考核目标完成情况的检查，及时解决党风廉政建设和作风建设工作开展过程中存在的问题，提出改进的方法和措施，确保了责任制工作有力开展。
二、持续推进作风建设的落实
（一）严格执行禁令，狠抓廉政建设，落实到日常工作中
一是深入贯彻落实《廉政准则》，进一步修订了《环保局请销假及考勤制度》、《行政责任追究制度》、《环境保护行政执法监督检查制度》等10多项管理制度，规范了内部管理工作。严肃工作纪律，规范日常工作，全局干部严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，日常考核与年终考核挂钩。严格“三公”经费预算管理，推行“三公”经费月报和公开制度，实现“三公”经费支出明显下降。
二是从人民群众最关心的事情做起，严格落实《廉政准则》规定，加强建设项目审批、验收的监督。2016年，未收到群众对我局干部职工在廉政纪律、工作作风等方面问题的反映投诉；未发现群众反映干部职工有接受管理服务对象宴请参加高消费娱乐活动的行为；未发现我局办事人员有“吃、拿、卡、要”的现象。全局领导干部以身作则，严格遵守公务车辆管理和使用的有关规定，未发现群众反映违规公车私用或非公务接待进出酒店娱乐场所等违反车辆管理规定的行为。
（二）结合“两学一做”活动开展各项工作
一是有效规范权力运行。进一步完善干部交流轮岗制度，年初对重要岗位的股室负责人实行了交流轮岗，在激发干部队伍活力的同时，也防范长期在一个岗位工作增加的廉政风险。完善了“三重一大”议事和决策程序，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，坚持与驻在纪检组集体研究，集体决策，听取各方意见，充分发扬民主，杜绝“一言堂”。
二是加大政务公开力度。在党务、政务、事务、“三公”经费开支等方面，加大公开力度，推行全过程公开，重点突出对群众关注的热点、焦点问题和容易产生不公平、不公正环节方面的公开，努力以高度透明的环保部门形象面对广大人民群众，接受群众的监督。在政府网站公开环保行政权责清单等信息。落实便民服务措施，对建设项目环评审批、竣工验收的办理程序进行优化，简化办事程序，提高办事效率和服务质量。
三是深入推进“阳光工程”建设。结合日常环保审批和执法工作，明确责任单位和责任人，进一步推进局务会议研究行政处罚自由裁量权工作，真正以公开促公正、以透明保廉明，确保权力规范行使，勇于接受社会各界监督，让所有权利在阳光下运行，确保环保各项工作的公开透明、规范科学。
三、不断深化廉政教育的开展
（一）开展党风党纪教育
深入开展法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极推进反腐倡廉建设，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。年初，结合党支部工作计划,安排党风廉政建设学习内容。在学习中，坚持班子成员和党员干部以身作则，争先垂范，带动全局干部的学习热情，有效提高了学习效果。
（二）开展廉洁自律专题教育
组织学习《廉政准则》及其它党内重要制度法规，积极参与驻在纪检组组织的党风廉政教育专题片《蜕变的人生》和在党校开展的廉政党课以及法律宣传在线网络学习等活动。通过开展各种形式的学习，切实提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。
四、进一步突出廉政建设重点
（一）加强党风廉政建设
我局把加强党风廉政建设和改进机关作风、提高办事效率、规范执法行为有机结合，严格控制新增污染源。截止目前,市环保局完成建设项目环评审批17项，验收18家，无越权、降级审批现象。
（二）环境信访工作
重点解决群众关心的环保问题，严厉查处企业违法排污行为，保障人民群众的合法利益。2016年，共出动67人次，对辖区范围内3家国控企业，重点企业的环保设施运行、达标排放、在线监测系统安装使用、减排工程进度等情况开展了现场监察。针对环境信访问题做到“四个第一”，即第一时间受理投诉，第一时间赶赴现场、第一时间发现问题、第一时间妥善处置。通过环境信访问题的有效处置，促进监管“后督察、回头看”机制的落实。
五、存在的主要问题及解决的办法
（一）根河市环保系统在岗人员只有十余人，由于执法人员少，对辖区排污企业主动检查少，存在监管盲区。环境监测站至今没有形成监测能力，建设项目验收监测需要委托上级监测部门，不能及时完成，影响了环保执法的实效性。
（二）由于人员少，纪检工作也没有配备专职人员，所有人员都是身兼数职，工作量大，在一定程度上影响个别工作按时完成。
（三）在2016年五一端午节期间，我局工作人员违反工作纪律被呼伦贝尔市纪委通报。对于此事件，我局立即成立调查组进行了立案调查，将调查结果及时与市纪委汇报，说明调查情况。最后我局通过调查结果召开局务会，经会议研究决定，给予违纪人员行政警告处分。通过此案件，反映出工作中存在的问题，同时教育我局所有工作人员，在工作期间一定严守工作纪律，杜绝做与工作无关的事情，扎实推进各项工作，做到警钟长鸣。
（四）与驻在纪检组长业务沟通少，由于驻在纪检组长不承担业务工作，对重要文件和党务、纪检文件及时给予传阅，在一般业务方面的文件没有传阅。今后，我局要及时与驻在纪检组长沟通，做到密切配合，互相沟通。
（五）在今后的工作中，市环保局善于学习其他部门的先进经验，认真总结，不断提高自身素质，取长补短，扎实推进环保各项工作的落实。