-根河市妇女联合会

为加强基层妇联队伍建设，引导基层妇女干部更好的开展各项工作，根河市妇联结合工作实际，多途径、多举措加强队伍建设，有效实现基层妇联干部整体素质提升，激发基层妇联组织活力。

一是“三抓”夯实基层基础。抓拓展，扩大妇联组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。全市4镇1乡4个办事处全部召开妇女代表大会，25个社区“会改联”全部完成，对全市机关、事业单位妇女组织建设工作提出了明确要求，达了妇女组织全覆盖；抓示范，积极开展妇联基层组织和“妇女之家”创建活动。25个社区全部建成“妇女之家”，并把“妇女之家”延伸到机关、法院，在大林公司建立了妇女组织，各级妇联组织作用得到充分发挥；抓阵地，加强与各部门的联系、指导，充分发挥社区“妇女之家”、“一社一品”在宣传教育、技能培训、维权服务、组织活动功能。促进各项工作进家、吸引妇女群众进家和妇联工作载体进家的“三进”活动成效显著。

二是“三强”打造过硬队伍。强基础，选优配齐基层妇联班子，强化队伍建设。通过召开妇代会和“会改联”，基层妇联配齐主席、副主席、兼职副主席和执委队伍，使得妇女代表、妇联执委和兼职副主席延伸到各个领域；强职责，明确基层妇联主席工作职责，落实目标任务，层层分解责任。制定了《根河市妇女联合会常委、执委工作制度》、《根河市兼职副主席轮职制度》、《根河市妇女代表大会制度》等制度；强素质，组织基层妇女干部参加各级学习会、培训会、交流会，召开全市社区观摩活动，加强各旗市区间妇联系统交流合作。