根河市委组织部学习贯彻十八大精神 构筑干部监督“四道墙”
根河市委组织部学习贯彻十八大精神
构筑干部监督“四道墙”
根河市委组织部认真学习十八大报告和修改后的党章，切实把思想统一到十八大精神上来，把力量凝聚到落实十八大确定反腐倡廉的各项任务上来，把加强对领导干部的监督作为推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，通过健全完善干部监督工作机制，构筑干部监督工作的“四道墙”，促进全市干部健康成长。
一、构筑思想监督“防火墙”。在全市各级党政机关和广大党员干部中积极倡导廉政价值取向，大力开展正面典型示范教育，注重培养、发现勤廉兼优先进典型，以榜样的力量激励人、鼓舞人、感召人。组织领导干部观看警示教育片，开展以案说纪、现身说法活动，深刻剖析典型腐败案件和重大群体性事件背后的腐败问题。加强对领导干部的日常思想教育，增强领导干部主动接受监督、自我规范意识，时刻筑牢干部思想“防火墙”。
二、构筑制度约束“高压墙”。坚持把从严治党、惩治腐败与制度建设结合起来，严厉查处违反制度行为，提高制度执行力。在干部选拔任用上注重加强对干部选拔任用全过程的监督，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决杜绝选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。在干部日常管理上，探索推行“一把手”重点工作目标承诺践行办法、重点科室督考法等制度，全面加强对领导、环节干部和普通科员等各个层面的日常管理监督。建立健全防止利益冲突制度，全力构筑制度约束“高压墙”。
三、构筑媒体监督“预警墙”。认真落实党内监督条例，严格落实述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度，积极探索加强和改进监督的新途径新方法，切实加强对领导干部特别是对主要领导干部行使权力的监督，加强对权力集中部门和资金、资源密集领域的监督。注重发挥群众在干部监督中的作用，在设立监督举报电话、举报信箱等常规做法的基础上，还利用网络传播的速度和范围覆盖优势，多方面多层次征集社会各方对领导干部的反映举报，畅通了干部监督渠道，拓宽了干部监督领域，较好地发挥了媒体、群众在干部监督中的作用，形成多方位的媒体监督“预警墙”。
四、构筑组织干部监督“后防墙”。加强组织部门自身建设，深入开展“四比一提高”活动，广泛宣传杨善洲、李林森等先进典型，引导组工干部做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求。“打铁还需自身硬”，“物必先腐而后虫生”，这些格言都说明了对组工干部要坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，真正做到了把公道正派要求贯穿于反对不正之风工作的各个环节，才能构筑组工干部监督“后防墙”。